Una amiga mía recibió por error un pago de 1820 dólares por hora en lugar de 18,20 dólares.

El error de nómina le dejó casi 22000 dólares que no debía recibir.
Ella se quedó con el dinero.
En cuestión de semanas, los fiscales presentaron cargos por delito grave y ahora se enfrenta a la posibilidad de ir a prisión.
Mientras tanto, muchas empresas han sido acusadas de horas extras no pagadas, robo de salarios o clasificación errónea de empleados durante años.
Esos casos a menudo se arrastran por los tribunales civiles durante años, si es que llegan tan lejos.
Un empleado que se beneficia de un error de nómina se convierte en delincuente.
¿Un negocio que paga mal a cientos de trabajadores? Eso suele tratarse como un problema administrativo.
La justicia no siempre avanza lentamente.
Se mueve rápido cuando el sistema decide que eres a quien quiere castigar.