AIMPACT noticias, 20 de mayo (UTC+8), según el monitoreo de Dongcha Beating, el medio laboral estadounidense More Perfect Union expuso una grabación de una reunión interna de Meta, donde el CEO Mark Zuckerberg, en una reunión general el 30 de abril, admitió que la compañía ha implementado un proyecto de seguimiento interno llamado «Plan de Capacidad de Modelo» (MCI), ejecutando herramientas de monitoreo en las computadoras de los empleados para registrar sus movimientos del mouse, clics, pulsaciones de teclas y capturas de pantalla. Ante la resistencia interna, Zuckerberg defendió en la grabación: actualmente, los datos de entrenamiento de los grandes modelos de la industria dependen en gran medida de la subcontratación, y la inteligencia promedio de los empleados de Meta es mucho mayor que la de los subcontratistas comunes. A sus ojos, las trayectorias diarias de miles de ingenieros de élite al resolver tareas de programación y construir herramientas son materiales de entrenamiento de alta calidad extremadamente escasos. Meta intenta con esto que la velocidad de evolución del código de sus modelos supere por completo a la competencia. Además de escribir código, este sistema también debe aprender a «usar una computadora» como un humano. Para que un agente de IA domine operaciones en cadena como navegar menús desplegables y usar atajos de teclado, la ruta más directa es hacer que observe continuamente el proceso de uso de computadoras de personas inteligentes. Ante las acusaciones de los empleados sobre vigilancia encubierta, Zuckerberg garantizó que ningún humano revisará estos registros, que el contenido sensible se eliminará en la mayor medida posible antes de que los datos salgan, y que los datos nunca se usarán para evaluaciones de rendimiento o monitoreo de empleados. Debido a que Meta enfrenta despidos, muchos empleados se resisten a tener que entregar los datos de sus computadoras personales e incluso usarlos para entrenar una «IA que pueda reemplazarlos». Zuckerberg admitió en la reunión que la comunicación previa fue insuficiente, pero enfatizó que el proyecto debe mantenerse en secreto: la competencia en IA es demasiado cruel, y una vez que este truco exclusivo que puede distanciar posiciones se haga público, los rivales lo copiarán de inmediato. Y esto es solo el comienzo. Zuckerberg declaró directamente que, si se demuestra que este método mejora la capacidad del modelo, Meta lo promoverá en toda la empresa, convirtiendo los rastros de las operaciones informáticas de los empleados de alto nivel en alimento para el entrenamiento del modelo de IA. (Fuente: Dongcha Beating)

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