AIMPACT noticias, 20 de mayo (UTC+8), según el monitoreo de Dongcha Beating, el medio laboral estadounidense More Perfect Union expuso una grabación de una reunión interna de Meta, en la que el CEO Mark Zuckerberg admitió en la reunión general del 30 de abril que la empresa ha implementado un proyecto de seguimiento interno llamado «Plan de Capacidad del Modelo» (MCI), mediante la ejecución de herramientas de monitoreo en las computadoras de los empleados, registrando sus trayectorias de movimiento del mouse, posiciones de clic, teclas presionadas y capturas de pantalla. Ante la resistencia interna, Zuckerberg defendió en la grabación: actualmente, los datos de entrenamiento de los grandes modelos de la industria dependen en gran medida de la subcontratación, y la inteligencia promedio de los empleados de Meta es mucho mayor que la de los trabajadores subcontratados comunes. A sus ojos, las trayectorias diarias de miles de ingenieros de élite al resolver tareas de programación y construir herramientas son materiales de entrenamiento de alta calidad extremadamente escasos. Meta intenta así que la velocidad de evolución del código de sus modelos supere completamente a la competencia. Además de escribir código, este sistema también debe aprender a «usar una computadora» como un humano. Para que un agente de IA domine operaciones en cadena como navegar por menús desplegables y usar atajos de teclado, el camino más directo es hacer que observe continuamente el proceso de uso de la computadora de personas inteligentes. Ante las acusaciones de los empleados sobre vigilancia encubierta, Zuckerberg garantizó que ningún humano revisará estos registros, que el contenido sensible se eliminará tanto como sea posible antes de que los datos salgan, y que los datos nunca se utilizarán para evaluaciones de rendimiento o monitoreo de empleados. Debido a que Meta se enfrenta a despidos, muchos empleados se resisten a tener que entregar sus datos de computadora personal e incluso usarlos para entrenar una «IA que pueda reemplazarlos». Zuckerberg admitió en la reunión que la comunicación previa fue insuficiente, pero enfatizó que el proyecto debe mantenerse en secreto: la competencia de IA es demasiado cruel, una vez que se haga público este truco exclusivo que puede marcar una diferencia, los competidores lo copiarán inmediatamente. Y esto es solo el comienzo. Zuckerberg dijo directamente que, mientras se demuestre que este truco puede mejorar la capacidad del modelo, Meta lo promoverá en toda la empresa, convirtiendo los rastros de operación de computadora de los empleados de alto nivel en alimento de entrenamiento para los modelos de IA. (Fuente: BlockBeats)

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