Sierra elimina las entrevistas de codificación y algoritmos, y las reemplaza con una construcción de producto asistida por IA de 2 horas.

Noticias ME, 23 de abril (UTC+8), según el monitoreo de Dongcha Beating, la empresa de agentes de servicio al cliente con IA, Sierra, anunció su proceso de entrevistas de ingeniería rediseñado, eliminando las entrevistas tradicionales de codificación y algoritmos. El nuevo proceso consta de tres pasos: Paso Plan: el candidato lidera la concepción del producto; Paso Build: el candidato construye el producto de forma independiente en 2 horas, pudiendo usar cualquier herramienta y marco de IA; Paso Review: demostración de los resultados, discusión de decisiones técnicas, modelos de datos y ruta de lanzamiento. Sierra también reemplazó la prueba de codificación en el filtro telefónico con una entrevista de diseño de sistemas, argumentando que construir aplicaciones con IA ya es fácil, y lo más difícil e importante es poner la aplicación en producción de manera escalable. El equipo también está probando una entrevista de depuración: se le da al candidato un repositorio de código de mediana escala y un borrador de PR que introduce características transversales, pidiendo que lo revise y mejore. Sierra afirma que el nuevo proceso cambia el enfoque de la evaluación de «¿deberíamos contratarlo?» a «¿en qué es más fuerte esta persona y cómo asignarle el puesto adecuado?». Los comentarios de los candidatos son generalmente positivos; alguien construyó en la entrevista un juego de preguntas y respuestas con dificultad adaptativa usando IA, y la demostración consistió en que el entrevistador lo jugó directamente. (Fuente: BlockBeats)
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