诺奖得主被挖、股价大跌,谷歌AI掌门人硬核回应:TPU算力依然是底牌

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Generación de resúmenes en curso
YO AI Mensaje, según la monitorización de Beating, ante la pérdida continua de científicos clave, el director de Google DeepMind Demis Hassabis respondió frontalmente en el Festival de Creatividad de Cannes, afirmando que Google todavía puede reclutar y retener a los científicos más destacados. Hace poco, la salida de uno de los fundadores de Transformer, Noam Shazeer, y del contribuyente a AlphaFold, John Jumper, provocó una ansiedad colectiva en Wall Street sobre la capacidad de retención de talento de Google, e incluso llevó a que las acciones de la compañía cayeran hasta un 7% en un solo día. Pero Hassabis parecía muy confiado y afirmó que Google aún posee la mayor escala en la industria y la reserva más profunda de equipos de investigación.
Desde la perspectiva de Hassabis, la alta rotación de talento en IA es muy normal en los mercados laborales más competitivos del mundo. La carta fuerte de Google radica en su red subyacente tejida con datos, hardware integrado y potencia de cálculo, especialmente en su clúster de TPU personalizados, que sigue siendo un factor insustituible para atraer a los investigadores de élite. Además, la fusión de Google Brain y DeepMind en 2023 ha consolidado los recursos de I+D que antes estaban dispersos en un solo núcleo.
Semafor considera que la salida de investigadores de élite para Google es más una crisis de relaciones públicas que una crisis operativa. La verdadera competencia por talentos en el campo de la IA ocurre en las universidades, porque los avances en la próxima generación de algoritmos probablemente serán liderados por jóvenes académicos recién graduados, y no por altos ejecutivos en la lista de méritos.
(Origen: BlockBeats)
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