La Fundación Ethereum completa la reestructuración organizativa, reduciendo el equipo en un 20%.

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La Fundación Ethereum anunció la finalización de una reorganización organizacional que duró varios meses, ajustando la estructura organizativa según la nueva planificación de misión y las políticas de gestión del tesoro. Tras este ajuste, el equipo de EF se redujo en 54 personas, aproximadamente el 20% del equipo original, y algunos miembros que se fueron seguirán participando en el desarrollo de Ethereum como contribuyentes del ecosistema. La nueva estructura organizativa se centrará en siete áreas principales, que incluyen: capa de protocolo (Protocol Layer), capa de acceso (Access Layer), capa de usuario (User Layer), capa comunitaria (Community Layer), capa institucional (Institutional Layer), así como el equipo de operaciones y el equipo de soporte de gestión.
La Fundación Ethereum indicó que en las próximas semanas y meses se anunciarán con más detalle los enfoques de trabajo bajo la nueva estructura, así como cómo los participantes del ecosistema colaborarán con el nuevo sistema organizacional.
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