A menudo desprecias a quienes "toman prestado sin invertir", pero no sabes que la integración de recursos, la construcción de confianza, la colaboración organizacional y la influencia, en sí mismas, son una forma de productividad extremadamente escasa.


Muchas personas pueden ver recursos, pero no ven a quienes conectan esos recursos;
pueden ver resultados, pero no ven las habilidades organizativas detrás de ellos.
Y estas últimas, a menudo, valen más que los recursos en sí.
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