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Observación: más de diez mil empleados clave de IA ganan 20 millones de dólares, agravando la ansiedad de las clases en Silicon Valley
Junto con los despidos en grandes empresas y el trabajo diario siendo transformado por la IA, el círculo tecnológico de Silicon Valley está experimentando cuatro tipos de cambios de mentalidad típicos:
• La ruta de ascenso tradicional ya no funciona. La mayoría se da cuenta de que un trabajo convencional con un salario anual de 500,000 dólares no puede superar la brecha de riqueza, y comienzan a cambiar de trabajo con frecuencia o a seguir ciegamente emprendiendo.
• Los jóvenes caen en el vacío profesional. Frente a puestos que pueden ser reemplazados en cualquier momento, algunos jóvenes empiezan a preocuparse por convertirse en la clase baja, dificultando su concentración en el trabajo actual.
• Los gerentes de nivel medio se sienten paralizados. Debido a la falta de energía para emprender y la ausencia de habilidades centrales en IA, muchos de ellos, que llevan presión familiar, enfrentan el riesgo de ser desplazados de sus puestos.
• La comunidad de riqueza rápida pierde sus objetivos. Algunos, tras pasar de un salario anual de 150,000 dólares a un patrimonio de 50 millones de dólares en unos años, enfrentan una completa alteración de sus planes de vida, y a menudo solo continúan emprendiendo para obtener estatus y posición.
Das cree que, en esta fiebre de la IA que está remodelando la sociedad, la ansiedad por intentar seguir el ritmo de la riqueza está torturando mentalmente a muchos profesionales de Silicon Valley. Y el efecto secundario de esta ansiedad es precisamente lo que impulsa a más personas a desarrollar locamente productos de IA que puedan generar riqueza.
(Fuente: BlockBeats)
Sugiero que primero me haga rico y luego me preocupe.