Una mujer recibió accidentalmente alrededor de $20,000 en lugar de su salario normal y se negó a devolverlo. ahora enfrenta cargos por delito grave.

lo interesante es cuán rápido parece actuar el sistema cuando una empresa pierde dinero.
pero cuando los trabajadores enfrentan salarios no pagados, problemas de horas extras o errores en la nómina del otro lado, a menudo la gente siente que el proceso de repente se vuelve mucho más lento.
La pregunta es: ¿las personas realmente reciben un trato igualitario, o la urgencia depende de quién perdió el dinero?