empleada: estoy embarazada. espero en marzo.


gerente: felicidades. ¿has pensado en tu plan?
empleada: tomaré mis 12 semanas y volveré en junio.
gerente: solo queremos asegurarnos de que el equipo esté cubierto.
empleada: documentaré todo antes de irme.
gerente: hemos decidido reestructurar tu rol.
empleada: ¿lo siento?
gerente: es solo negocio.
ella fue reestructurada tres semanas antes de su fecha de parto. lo llamaron un despido.
le dieron dos semanas de indemnización.
su puesto fue publicado con un título diferente cuatro meses después. su CEO acaba de hablar en una conferencia Mujeres en Liderazgo. la ponencia fue sobre "crear lugares de trabajo inclusivos".
ella lo vio desde su sofá mientras amamantaba a su hija.
Ver original
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
  • Recompensa
  • Comentar
  • Republicar
  • Compartir
Comentar
Añadir un comentario
Añadir un comentario
Sin comentarios
  • Fijado