Empleado chino de SK Hynix que recibió un golpe: la bonificación es menos del 5% de la de los coreanos

Autor: Su Yang

El valor de mercado en constante aumento de SK Hynix, “la predicción de bonificación de fin de año” añade un poco más de dramatismo a la explosiva demanda de almacenamiento.

Recientemente, se informó que, impulsada por la demanda de almacenamiento alimentada por IA, como proveedor clave de almacenamiento, la empresa surcoreana SK Hynix podría alcanzar un límite de beneficio operativo de 250 billones de wones en 2026, y según la regla de dividendos del 10%, la bonificación de fin de año por persona podría superar los 3 millones de yuanes.

Datos de rendimiento de SK Hynix

Medios coreanos citan opiniones de una agencia de citas, diciendo que “las citas para empleados de SK Hynix ahora son incondicionalmente de nivel A”, y programas de variedades incluso bromean sobre el uniforme de trabajo de SK Hynix, diciendo que “tiene mucho valor”.

El banco de inversión Macquarie Securities incluso predice que el beneficio operativo de SK Hynix alcanzará 447 billones de wones en 2027, y si las reglas de dividendos permanecen iguales, en 2027, la bonificación promedio por persona podría ser de aproximadamente 1.29 mil millones de wones, cerca de 6.1 millones de yuanes.

En respuesta a “Yicai”, SK Hynix confirmó la veracidad de la regla de reparto del 10% del beneficio operativo y enfatizó que, dado que los resultados anuales de 2026 y el próximo año aún no están determinados, la escala de bonificación también es impredecible, negando de manera diplomática la precisión de la bonificación de 610,000 yuanes.

Las predicciones de altas bonificaciones de fin de año pueden no ser ciertas, pero hay diferencias evidentes en las bonificaciones de empleados en China y Corea.

“Ya hemos eliminado el límite de bonificación, pero en China no puede subir”, dijo un empleado de SK Hynix en China, “en Corea, se liquidan una vez al año, aquí en China son dos veces al año.”

Este empleado reveló que si les dieran una bonificación de 3 millones, menos del 5% de los empleados en China la recibirían, lo que equivale a unos 150,000 yuanes. “No es que cada uno reciba 150,000, las bonificaciones se ajustan según la evaluación KPI, cuanto más alta, mayor la bonificación, en el máximo, recibí un poco más de 100,000.”

Este empleado lleva más de 10 años en SK Hynix y tiene experiencia en puestos técnicos.

En el ciclo supercíclico del sector de almacenamiento, las expectativas de altas bonificaciones de fin de año han provocado cobertura mediática, diciendo que el almacenamiento ha superado a médicos y abogados, convirtiéndose en la posición más preferida por las suegras en el mercado de citas en Corea.

Sin embargo, en comparación con la actual efervescencia, el ciclo bajista del almacenamiento presenta otra escena.

En el año fiscal 2023, la industria global de semiconductores está en un “invierno”, con SK Hynix reportando una caída del 27% en ingresos totales anuales, hasta 32.77 billones de wones, y una pérdida neta de 9.14 billones de wones. “El punto más bajo fue en 2023 y 2024, sin bonificación, fue cero”, reveló el mismo empleado de SK Hynix en China.

Sobre el tema de las “bonificaciones de más de 3 millones y 6 millones de yuanes por persona” que se promocionan mucho, varios profesionales han cuestionado y subrayado que la media no es representativa.

“Puede que sea por persona, pero seguro que no todos reciben 3 millones, los altos ejecutivos ganan mucho, los ingenieros unos decenas de miles, y los operarios unos 10,000 también está bien”, dijo un profesional del sector de semiconductores. “Tomando como ejemplo a los ingenieros de TSMC, en un año, su ingreso total puede llegar a 1 millón de yuanes.”

“Solo miro mis ingresos y comparo con lo que se publica en línea, la diferencia es enorme”, explicó el mismo empleado de SK Hynix en China, sobre la disparidad en las bonificaciones de empleados coreanos y chinos. “Ellos (los empleados coreanos) tienen salarios mensuales altos, y las bonificaciones se pagan en proporción a 12 meses de salario anual.”

Actualmente, SK Hynix tiene principalmente tres fábricas en China continental, ubicadas en Wuxi, Dalian y Chongqing. Wuxi se dedica principalmente a DRAM, Dalian fue creada tras la adquisición de activos de Intel y es una fábrica de NAND llamada Solidigm, y la fábrica de Chongqing es una base de empaquetado y prueba. En Shenzhen, Beijing y Shanghai hay empresas de ventas que brindan soporte técnico.

Según la información de reclutamiento publicada en Liepin para la fábrica de Dalian, los salarios mensuales de los ingenieros en general oscilan entre 10,000 y 30,000 yuanes, con una promesa de 13 salarios al año, y los ingenieros senior pueden ganar hasta 35,000 yuanes mensuales.

Además del salario, SK Hynix también ofrece beneficios habituales como vacaciones anuales, por ejemplo, los puestos de soporte en ventas no requieren horas extras, pero no hay incentivos en acciones u otros beneficios relacionados.

“Todos los gerentes son coreanos, los chinos no pueden ser gerentes”, enfatizó el mismo empleado de SK Hynix en China.

Varios ex empleados de empresas coreanas han afirmado que la compañía prácticamente no ofrece incentivos en acciones a los empleados chinos. Según un ex empleado de Samsung, las empresas chinas parecen más un ente de ventas, similar a un agente a nivel nacional.

“Ahora también hay chinos en puestos de nivel medio, TSMC también,” dijo Wu Zihhao, ex experto en construcción de fábricas en TSMC y CEO de Ronghe Semiconductor Consulting. “Las fábricas coreanas tienen más coreanos, es normal priorizar a los locales, pero a medida que se trabaja más en China, los gerentes locales también surgirán, no es algo absoluto.”

Desde la perspectiva de la industria y las empresas, en los próximos 2-3 años, el almacenamiento seguirá siendo un tema de interés constante, y los “chistes de citas” y “uniformes de trabajo” seguirán apareciendo.

En la reunión de resultados del primer trimestre, el director financiero de SK Hynix afirmó que en los próximos tres años, la demanda representada por HBM probablemente superará la oferta, y que el crecimiento relacionado continuará centrado en las necesidades B2B, una señal que también se refleja en el comunicado oficial de SK Hynix.

SK Hynix afirmó: “Aunque el primer trimestre suele ser una temporada baja, la inversión en infraestructura de inteligencia artificial (IA) ha impulsado una demanda de mercado que sigue siendo fuerte. La compañía continúa su tendencia de crecimiento mediante la expansión de productos de alto valor añadido como memoria de alta ancho de banda (HBM), módulos de DRAM para servidores de gran capacidad y discos duros de estado sólido empresariales (eSSD).”

En resumen, todo esto son demandas típicas de clientes B2B.

Esto significa que, si SK Hynix, como fabricante de almacenamiento, no aumenta su capacidad para productos de consumo, el tema que hemos estado discutiendo sobre el aumento de precios de la memoria en las primeras etapas seguirá impactando en los productos de consumo y fomentando una tendencia alcista en los precios, y el “oro electrónico” seguirá siendo un problema para los jugadores del ciberespacio.