Mi compañero de trabajo calienta pescado en el microondas todos los días, toda la oficina lo sabe, y toda la oficina lo odia, pero nadie ha dicho nada porque nadie quiere ser quien hable.

Bueno, la semana pasada, lo hice.
Toqué la puerta de su oficina y, lo más amablemente que pude, le dije que el olor a pescado se estaba extendiendo por toda la oficina y dificultaba que la gente comiera en sus escritorios.
Ella me miró como si hubiera insultado a toda su familia, dijo que tenía restricciones dietéticas y que eso era lo que podía comer, también señaló que había estado haciendo esto durante dos años y que nadie había dicho nada nunca.
Le dije que entendía y que no intentaba hacerla sentir mal, solo quería que fuera consciente de lo lejos que se estaba extendiendo el olor.
Ella fue a Recursos Humanos.
Recursos Humanos me llamó y dijo que se había presentado una queja en mi contra por crear un ambiente hostil.
Soy alguien que amablemente mencionó un olor a pescado.
La oficina está de mi lado.
Recursos Humanos parece estar de su lado.
Y ahora estoy aquí, realmente sin saber cómo me convertí en el villano de una historia sobre pescado calentado en el microondas.
¿Estaba mal al decir algo, o es esta una de esas situaciones en las que alguien tenía que hacerlo?