Tengo una teoría controvertida: todos los intercambios de criptomonedas de origen chino son esencialmente un "Palacio Prohibido digital". Los dueños de los intercambios pueden ser tratados como "emperadores" y todos los dramas de los intercambios pueden entenderse como "política de palacio".
Algunos emperadores, como Jiajing, se dedicaron plenamente a la práctica del taoísmo, dominando las artes del poder imperial, permitiendo que dos grupos de personas se equilibraran entre sí, haciendo la vista gorda ante la corrupción interna, dispuestos a compartir parte del poder; cuando uno alcanza la iluminación, todos los demás prosperan.
Algunos emperadores enfatizan la lealtad absoluta, son decisivos en sus acciones, no permiten que nadie regatee; una vez que alguien intenta buscar más beneficios o desafiar la autoridad, son eliminados.
Hablemos brevemente sobre el tema de la política de palacio dentro de los intercambios de criptomonedas, es puramente inventado y solo para entretenimiento.
Lucha de poder
Para entender la política de la corte, primero hay que deshacerse de una idea ingenua: aquí no hay una división absoluta entre el bien y el mal, la lealtad y la traición.
En "La dinastía Ming 1566", Yan Song, aunque despreciado por las generaciones posteriores como un traidor, mantuvo su posición como primer ministro durante muchos años gracias a su excepcional habilidad política, y en gran medida ayudó a enriquecer las arcas del país; sin embargo, después de que los nuevos reformistas asumieron el poder y llevaron a cabo una severa lucha contra la corrupción, las arcas de la dinastía Ming se volvieron aún más vacías.
¿Dónde hay leales y traidores puramente en el mundo? Solo hay personas útiles y no útiles para el emperador en este momento, así como aquellos que luchan por el poder y aquellos que fracasan en la lucha.
Donde hay personas, hay luchas en el mundo.
El poder necesita que las personas se establezcan. El núcleo de la lucha entre Yan Song y Xu Jie radica en la disputa por el poder sobre el personal en la corte de la dinastía Ming. Quien pueda colocar a sus propios hombres en los Seis Ministerios y Nueve Nobles, podrá dominar el poder real y controlar el funcionamiento práctico de la corte.
La lucha por el poder en la bolsa es, en esencia, una competencia por los puestos clave.
Por ejemplo, los departamentos más centrales como la emisión de monedas, finanzas e inversiones. Con tantos competidores y tan pocos recursos, es inevitable que todos se enfrenten.
Como jefe, muchas veces es gratificante ver a los subordinados pelear.
La competencia entre los subordinados dificulta la formación de alianzas lo suficientemente fuertes, lo que elimina la posibilidad de desafiar la autoridad.
La lucha entre las dos partes impulsa a cada una a proporcionar al jefe información negativa sobre la otra, lo que permite al jefe obtener información interna más completa y desde múltiples ángulos, además de tener control sobre los puntos débiles de sus subordinados.
Por supuesto, las luchas entre subordinados deben mantenerse dentro de un rango controlable; la lucha interna excesiva puede llevar a un desperdicio de recursos, ineficiencia e incluso poner en peligro la estabilidad general de la organización.
Cuando una de las partes tiene demasiado poder, incluso ha puesto en peligro la autoridad del jefe, entonces el jefe puede ejercer ciertas "tácticas imperiales", como promover internamente o contratar externamente a un gerente profesional, y otorgarle grandes poderes para eliminar a los seguidores de la otra parte.
Para el emperador Jiajing, el problema central era: ¿cómo elegir ministros absolutamente confiables en una corte donde "leales y traidores son difíciles de distinguir"?
Los dueños de las casas de cambio todavía tienen este problema.
La presión de los competidores y los ataques regulatorios son peligros visibles, pero a los ojos del propietario de un intercambio, el mayor peligro a menudo puede estar acechando a su alrededor, siendo difícil de detectar, como la traición de aquellos cercanos. Así, la contratación de personas de confianza se ha convertido en la solución óptima en la actualidad: los puestos clave a menudo son ocupados por amigos, compañeros de estudios o incluso familiares del fundador, incluso si tienen ciertas deficiencias en sus capacidades profesionales.
De hecho, se ha demostrado que el nepotismo o los negocios familiares son los más seguros en el mercado de criptomonedas.
Corrupción y anticorrupción
La lucha por el poder inevitablemente está relacionada con la corrupción y la lucha contra la corrupción, siendo ambos aspectos de un mismo fenómeno, que son medios para obtener poder.
La política de palacio se basa en saber analizar la situación y elegir el bando correcto.
Para formar una alianza, a menudo se necesita un "vínculo", como ser del mismo lugar, de la misma escuela o tener experiencias laborales similares... Estos pueden convertirse en un punto de conexión, pero lo más importante es el interés. Las relaciones como las de compañeros de región también dependen del dinero para mantenerse.
¿Cómo ganar la confianza del "hermano mayor"?
Además de proporcionar valor emocional, lo más importante es ofrecer algo de control y exponer activamente las debilidades. "Hermano, aquí están todos mis problemas, tú decides, yo te seguiré siempre a partir de ahora".
Por lo tanto, sobornar o participar en la corrupción colectiva es en realidad el medio más efectivo para demostrar lealtad, así como una forma de probar la lealtad de una persona. A través del dinero, se ata a varias personas en la misma cuerda, ¿no pueden trabajar juntos, ayudarse mutuamente?
En cuanto a los intercambios de criptomonedas, es difícil erradicar problemas como la corrupción interna y el trading de información privilegiada, por dos razones.
Uno, ya sea que se trate de comerciar con criptomonedas o de trabajar, la gran mayoría de las personas llega al mundo de las criptomonedas solo con un propósito: ganar dinero.
Especialmente al trabajar en una "empresa de alto riesgo" como un intercambio, esto es aún más cierto. Muchos empleados, especialmente aquellos que provienen de industrias tradicionales, no sienten ninguna identificación o sentido de pertenencia hacia la empresa, solo piensan en cómo ganar la mayor cantidad de dinero en el menor tiempo posible.
En segundo lugar, los intercambios de criptomonedas siempre están en un área gris; en comparación con la corrupción en empresas tradicionales, es más fácil escapar de las sanciones legales en los intercambios, así como minimizar los grandes problemas y resolver los pequeños; al final, solo se van, pero el objetivo ya se ha alcanzado.
Este también es un problema a largo plazo en la contratación de la bolsa.
El talón de Aquiles del emperador
Los jefes de exchanges de criptomonedas y los emperadores comparten la misma tragedia: cuanto más alto es el rango y el poder, más difícil es establecer una relación de confianza genuina.
Cualquiera que se acerque a ellos puede tener diferentes propósitos: algunos codician cierto poder central, otros anhelan la riqueza, y algunos tienen intenciones ocultas. En un entorno así, la sospecha se convierte en instinto y la precaución en hábito.
Este déficit de confianza conduce, en última instancia, a que el círculo de toma de decisiones se reduzca cada vez más.
Desde pequeño, al ver diversas series de televisión, siempre he tenido una pregunta sin respuesta: ¿por qué siempre hay un "ministro traidor" al lado del emperador, y además es favorecido?
Los emperadores son todos solitarios, no les falta dinero ni poder, lo que les falta es amor y lealtad, que también es el talón de Aquiles de los emperadores.
Una vez que alguien contribuye amor y lealtad a los que están en el poder, haciéndolos sentir como si estuvieran en la primavera, aunque esta persona tenga un talento relativamente común, su existencia tiene valor.
En esta ciudad digital prohibida del intercambio, no escasean los talentos técnicos, no escasean los expertos en marketing, e incluso no escasean los fondos, lo único que realmente escasea, al igual que la verdadera lealtad.
El amor y la lealtad, una forma simple de expresarlo es apoyando al emperador sin importar lo que haga; cuanto más absurdo sea, más apoyo le brindas, lo que demuestra tu lealtad.
Dirigir un intercambio de criptomonedas no es una tarea fácil, es desgastante tanto mental como físicamente; no solo hay que competir con los demás, sino también protegerse de los hackers y lidiar con la regulación. En este momento, los dueños de los intercambios a menudo se sienten exhaustos y pueden incluso tener dudas sobre sí mismos, algunos no saben si el desarrollo y crecimiento del intercambio se debe a su gran sabiduría o simplemente a la suerte. En este momento, necesitan desesperadamente el apoyo emocional del exterior, una sanación espiritual, y se les debe recordar incansablemente: "Tienes razón, todo depende de ti, todos te estamos agradecidos."
No somos hierba ni madera, ¿quién puede estar sin sentimientos? Ser reconocido, ser amado y ser necesitado es el anhelo natural del ser humano.
Las personas comunes también necesitan amor y lealtad en gran medida, solo que las personas comunes todavía se encuentran en los niveles inferiores de la pirámide de necesidades de Maslow, todavía luchan por la vida y no tienen tiempo ni capacidad para perseguir la satisfacción de necesidades de niveles más altos.
Las mujeres al lado del emperador
Aquí se habla de las mujeres cercanas al emperador, no de los rumores sobre el harén, sino de las altas ejecutivas.
Las bolsas de valores a menudo tienen una gran cantidad de mujeres en altos cargos, lo cual es muy razonable.
Un famoso jefe de finanzas tradicionales, que disfruta de reutilizar ejecutivas. Porque, en su opinión, las mujeres son más leales en comparación con los hombres. No importa cuánto salario se le dé a un hombre, al final nunca estará satisfecho. De hecho, muchos hombres que son promovidos y obtienen una gran cantidad de riqueza y poder, no sienten mucha gratitud ni lealtad, sino que su confianza se eleva y piensan: "Yo también puedo hacerlo".
La esencia del poder es el deseo de lealtad y el miedo a la traición.
En este entorno altamente competitivo de los intercambios, lo que más preocupa a los jefes es "cultivar a su propio enterrador".
Después de que los ejecutivos masculinos adquieren poder y riqueza, a menudo ven su posición actual como un trampolín hacia un poder superior. Tienden a atribuir sus logros a su propia capacidad, en lugar de al favor de sus líderes que los promovieron. Es más probable que elijan dejar sus puestos en el momento adecuado, fundando una empresa competidora o buscando un puesto superior.
Las mujeres en puestos ejecutivos tienden a mostrar una mayor lealtad organizacional, prestando más atención al desarrollo profesional a largo plazo en lugar de arriesgarse con emprendimientos. Son más propensas a atribuir su éxito a la colaboración en equipo y al desarrollo de liderazgo, por lo que valoran más sus puestos actuales y las relaciones dentro de la organización.
Además, otro gran desafío que enfrentan los intercambios de criptomonedas es la comunicación con los usuarios durante los frecuentes eventos de crisis. En este ámbito, las ejecutivas mujeres a menudo demuestran ventajas únicas.
Por ejemplo, las mujeres suelen sobresalir en la identificación, comprensión y respuesta a las emociones de los demás, lo cual es especialmente importante al calmar a usuarios enojados, manejar quejas y relaciones públicas de crisis. En contraste, los hombres tienden a dejarse llevar por las emociones al manejar eventos de crisis pública relacionados, lo que los lleva a confrontar a los usuarios.
Por lo tanto, en mi opinión, el poder femenino en el mundo de las criptomonedas está muy subestimado.
Es bastante interesante, al mirar hacia atrás en la historia y el presente, no importa cómo avance la tecnología, ya sea en el mundo comercial tradicional o en el mundo de las criptomonedas, la esencia del poder nunca ha cambiado.
Donde hay personas, hay un mundo de ríos y lagos.
La luna llena se marchita, el agua llena se desborda, este es el destino final de todos los juegos de poder.
El contenido es solo de referencia, no una solicitud u oferta. No se proporciona asesoramiento fiscal, legal ni de inversión. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más información sobre los riesgos.
La "política palaciega" de los intercambios de encriptación: luchas por el poder y juegos de lealtad
Autor original: TechFlow
Reimpresión: Oliver, Mars Finance
Tengo una teoría controvertida: todos los intercambios de criptomonedas de origen chino son esencialmente un "Palacio Prohibido digital". Los dueños de los intercambios pueden ser tratados como "emperadores" y todos los dramas de los intercambios pueden entenderse como "política de palacio".
Algunos emperadores, como Jiajing, se dedicaron plenamente a la práctica del taoísmo, dominando las artes del poder imperial, permitiendo que dos grupos de personas se equilibraran entre sí, haciendo la vista gorda ante la corrupción interna, dispuestos a compartir parte del poder; cuando uno alcanza la iluminación, todos los demás prosperan.
Algunos emperadores enfatizan la lealtad absoluta, son decisivos en sus acciones, no permiten que nadie regatee; una vez que alguien intenta buscar más beneficios o desafiar la autoridad, son eliminados.
Hablemos brevemente sobre el tema de la política de palacio dentro de los intercambios de criptomonedas, es puramente inventado y solo para entretenimiento.
Lucha de poder
Para entender la política de la corte, primero hay que deshacerse de una idea ingenua: aquí no hay una división absoluta entre el bien y el mal, la lealtad y la traición.
En "La dinastía Ming 1566", Yan Song, aunque despreciado por las generaciones posteriores como un traidor, mantuvo su posición como primer ministro durante muchos años gracias a su excepcional habilidad política, y en gran medida ayudó a enriquecer las arcas del país; sin embargo, después de que los nuevos reformistas asumieron el poder y llevaron a cabo una severa lucha contra la corrupción, las arcas de la dinastía Ming se volvieron aún más vacías.
¿Dónde hay leales y traidores puramente en el mundo? Solo hay personas útiles y no útiles para el emperador en este momento, así como aquellos que luchan por el poder y aquellos que fracasan en la lucha.
Donde hay personas, hay luchas en el mundo.
El poder necesita que las personas se establezcan. El núcleo de la lucha entre Yan Song y Xu Jie radica en la disputa por el poder sobre el personal en la corte de la dinastía Ming. Quien pueda colocar a sus propios hombres en los Seis Ministerios y Nueve Nobles, podrá dominar el poder real y controlar el funcionamiento práctico de la corte.
La lucha por el poder en la bolsa es, en esencia, una competencia por los puestos clave.
Por ejemplo, los departamentos más centrales como la emisión de monedas, finanzas e inversiones. Con tantos competidores y tan pocos recursos, es inevitable que todos se enfrenten.
Como jefe, muchas veces es gratificante ver a los subordinados pelear.
La competencia entre los subordinados dificulta la formación de alianzas lo suficientemente fuertes, lo que elimina la posibilidad de desafiar la autoridad.
La lucha entre las dos partes impulsa a cada una a proporcionar al jefe información negativa sobre la otra, lo que permite al jefe obtener información interna más completa y desde múltiples ángulos, además de tener control sobre los puntos débiles de sus subordinados.
Por supuesto, las luchas entre subordinados deben mantenerse dentro de un rango controlable; la lucha interna excesiva puede llevar a un desperdicio de recursos, ineficiencia e incluso poner en peligro la estabilidad general de la organización.
Cuando una de las partes tiene demasiado poder, incluso ha puesto en peligro la autoridad del jefe, entonces el jefe puede ejercer ciertas "tácticas imperiales", como promover internamente o contratar externamente a un gerente profesional, y otorgarle grandes poderes para eliminar a los seguidores de la otra parte.
Para el emperador Jiajing, el problema central era: ¿cómo elegir ministros absolutamente confiables en una corte donde "leales y traidores son difíciles de distinguir"?
Los dueños de las casas de cambio todavía tienen este problema.
La presión de los competidores y los ataques regulatorios son peligros visibles, pero a los ojos del propietario de un intercambio, el mayor peligro a menudo puede estar acechando a su alrededor, siendo difícil de detectar, como la traición de aquellos cercanos. Así, la contratación de personas de confianza se ha convertido en la solución óptima en la actualidad: los puestos clave a menudo son ocupados por amigos, compañeros de estudios o incluso familiares del fundador, incluso si tienen ciertas deficiencias en sus capacidades profesionales.
De hecho, se ha demostrado que el nepotismo o los negocios familiares son los más seguros en el mercado de criptomonedas.
Corrupción y anticorrupción
La lucha por el poder inevitablemente está relacionada con la corrupción y la lucha contra la corrupción, siendo ambos aspectos de un mismo fenómeno, que son medios para obtener poder.
La política de palacio se basa en saber analizar la situación y elegir el bando correcto.
Para formar una alianza, a menudo se necesita un "vínculo", como ser del mismo lugar, de la misma escuela o tener experiencias laborales similares... Estos pueden convertirse en un punto de conexión, pero lo más importante es el interés. Las relaciones como las de compañeros de región también dependen del dinero para mantenerse.
¿Cómo ganar la confianza del "hermano mayor"?
Además de proporcionar valor emocional, lo más importante es ofrecer algo de control y exponer activamente las debilidades. "Hermano, aquí están todos mis problemas, tú decides, yo te seguiré siempre a partir de ahora".
Por lo tanto, sobornar o participar en la corrupción colectiva es en realidad el medio más efectivo para demostrar lealtad, así como una forma de probar la lealtad de una persona. A través del dinero, se ata a varias personas en la misma cuerda, ¿no pueden trabajar juntos, ayudarse mutuamente?
En cuanto a los intercambios de criptomonedas, es difícil erradicar problemas como la corrupción interna y el trading de información privilegiada, por dos razones.
Uno, ya sea que se trate de comerciar con criptomonedas o de trabajar, la gran mayoría de las personas llega al mundo de las criptomonedas solo con un propósito: ganar dinero.
Especialmente al trabajar en una "empresa de alto riesgo" como un intercambio, esto es aún más cierto. Muchos empleados, especialmente aquellos que provienen de industrias tradicionales, no sienten ninguna identificación o sentido de pertenencia hacia la empresa, solo piensan en cómo ganar la mayor cantidad de dinero en el menor tiempo posible.
En segundo lugar, los intercambios de criptomonedas siempre están en un área gris; en comparación con la corrupción en empresas tradicionales, es más fácil escapar de las sanciones legales en los intercambios, así como minimizar los grandes problemas y resolver los pequeños; al final, solo se van, pero el objetivo ya se ha alcanzado.
Este también es un problema a largo plazo en la contratación de la bolsa.
El talón de Aquiles del emperador
Los jefes de exchanges de criptomonedas y los emperadores comparten la misma tragedia: cuanto más alto es el rango y el poder, más difícil es establecer una relación de confianza genuina.
Cualquiera que se acerque a ellos puede tener diferentes propósitos: algunos codician cierto poder central, otros anhelan la riqueza, y algunos tienen intenciones ocultas. En un entorno así, la sospecha se convierte en instinto y la precaución en hábito.
Este déficit de confianza conduce, en última instancia, a que el círculo de toma de decisiones se reduzca cada vez más.
Desde pequeño, al ver diversas series de televisión, siempre he tenido una pregunta sin respuesta: ¿por qué siempre hay un "ministro traidor" al lado del emperador, y además es favorecido?
Los emperadores son todos solitarios, no les falta dinero ni poder, lo que les falta es amor y lealtad, que también es el talón de Aquiles de los emperadores.
Una vez que alguien contribuye amor y lealtad a los que están en el poder, haciéndolos sentir como si estuvieran en la primavera, aunque esta persona tenga un talento relativamente común, su existencia tiene valor.
En esta ciudad digital prohibida del intercambio, no escasean los talentos técnicos, no escasean los expertos en marketing, e incluso no escasean los fondos, lo único que realmente escasea, al igual que la verdadera lealtad.
El amor y la lealtad, una forma simple de expresarlo es apoyando al emperador sin importar lo que haga; cuanto más absurdo sea, más apoyo le brindas, lo que demuestra tu lealtad.
Dirigir un intercambio de criptomonedas no es una tarea fácil, es desgastante tanto mental como físicamente; no solo hay que competir con los demás, sino también protegerse de los hackers y lidiar con la regulación. En este momento, los dueños de los intercambios a menudo se sienten exhaustos y pueden incluso tener dudas sobre sí mismos, algunos no saben si el desarrollo y crecimiento del intercambio se debe a su gran sabiduría o simplemente a la suerte. En este momento, necesitan desesperadamente el apoyo emocional del exterior, una sanación espiritual, y se les debe recordar incansablemente: "Tienes razón, todo depende de ti, todos te estamos agradecidos."
No somos hierba ni madera, ¿quién puede estar sin sentimientos? Ser reconocido, ser amado y ser necesitado es el anhelo natural del ser humano.
Las personas comunes también necesitan amor y lealtad en gran medida, solo que las personas comunes todavía se encuentran en los niveles inferiores de la pirámide de necesidades de Maslow, todavía luchan por la vida y no tienen tiempo ni capacidad para perseguir la satisfacción de necesidades de niveles más altos.
Las mujeres al lado del emperador
Aquí se habla de las mujeres cercanas al emperador, no de los rumores sobre el harén, sino de las altas ejecutivas.
Las bolsas de valores a menudo tienen una gran cantidad de mujeres en altos cargos, lo cual es muy razonable.
Un famoso jefe de finanzas tradicionales, que disfruta de reutilizar ejecutivas. Porque, en su opinión, las mujeres son más leales en comparación con los hombres. No importa cuánto salario se le dé a un hombre, al final nunca estará satisfecho. De hecho, muchos hombres que son promovidos y obtienen una gran cantidad de riqueza y poder, no sienten mucha gratitud ni lealtad, sino que su confianza se eleva y piensan: "Yo también puedo hacerlo".
La esencia del poder es el deseo de lealtad y el miedo a la traición.
En este entorno altamente competitivo de los intercambios, lo que más preocupa a los jefes es "cultivar a su propio enterrador".
Después de que los ejecutivos masculinos adquieren poder y riqueza, a menudo ven su posición actual como un trampolín hacia un poder superior. Tienden a atribuir sus logros a su propia capacidad, en lugar de al favor de sus líderes que los promovieron. Es más probable que elijan dejar sus puestos en el momento adecuado, fundando una empresa competidora o buscando un puesto superior.
Las mujeres en puestos ejecutivos tienden a mostrar una mayor lealtad organizacional, prestando más atención al desarrollo profesional a largo plazo en lugar de arriesgarse con emprendimientos. Son más propensas a atribuir su éxito a la colaboración en equipo y al desarrollo de liderazgo, por lo que valoran más sus puestos actuales y las relaciones dentro de la organización.
Además, otro gran desafío que enfrentan los intercambios de criptomonedas es la comunicación con los usuarios durante los frecuentes eventos de crisis. En este ámbito, las ejecutivas mujeres a menudo demuestran ventajas únicas.
Por ejemplo, las mujeres suelen sobresalir en la identificación, comprensión y respuesta a las emociones de los demás, lo cual es especialmente importante al calmar a usuarios enojados, manejar quejas y relaciones públicas de crisis. En contraste, los hombres tienden a dejarse llevar por las emociones al manejar eventos de crisis pública relacionados, lo que los lleva a confrontar a los usuarios.
Por lo tanto, en mi opinión, el poder femenino en el mundo de las criptomonedas está muy subestimado.
Es bastante interesante, al mirar hacia atrás en la historia y el presente, no importa cómo avance la tecnología, ya sea en el mundo comercial tradicional o en el mundo de las criptomonedas, la esencia del poder nunca ha cambiado.
Donde hay personas, hay un mundo de ríos y lagos.
La luna llena se marchita, el agua llena se desborda, este es el destino final de todos los juegos de poder.