《深度解析IR属性与BD属性的商业角色》
-----“向上社交”的内核
很多人说我占尽公共资源天天放一些没味儿的屁,好吧我向大家正式道个歉,为表歉意,拿一个我们AC的内训材料改编一下发出来,顺便揭秘一下我们公司在crypto行业常胜将军的商业运作底层逻辑(已经征得合伙人同意)。
闲话少叙,正篇开始。
很少有公司特意的强调IR和BD岗位的区别,在我的认知里,IR属性的岗位职责是维护社交关系(包括领导/老板的社交关系,自身的社交关系,偏内的同事社交关系比如说投研、枯坐师、科学家等等),我司内训方向有心理学相关,社交技巧相关,酒桌礼仪相关,以及大量的“手把手”的带着去参加各种不同行业/不同类型/不同层次人的社交场所,要求岗位同事根据我/合伙人对不同人的态度和交谈深度来判断对方属于什么社会阶层/行业类别以及其他。要求同事学会与不同年龄段的不同层次的人以什么样的姿态去接触,如何拉近与高层次人的社交距离(既向上社交),等等高级且复杂的及其考验人综合素质的不可量化的要求。此岗位需要的知识储备极大,需要负责的事情也非常多,唯独不需要负责一件事:销售+成交。
说的干的东西可能有点绕,可以概括的说,IR岗位的任何一个人,都没有普通员工,至少也是知