AI时代，老板最该招聘的不是员工，而是会提问、会判断、会整合资源的人！

未来企业招聘，可能出现一个有趣的变化。
以前招聘时，老板问：你会不会Excel？会不会写报告？会不会做数据分析？
未来可能会问：你会不会让AI帮你完成这些事情？
这不是说专业能力不重要，而是单纯依靠重复性技能建立竞争优势，可能越来越困难。
Dr. Han提出的“Boss + AI”模式，让我们看到一种新的组织思路：人负责方向、判断和创造，AI负责协助执行与提高效率。
这意味着未来优秀员工需要具备更强的跨领域能力。
懂市场的人要懂一点技术，懂技术的人要理解商业，会管理的人也必须理解AI。
最有价值的人才，可能不是只会完成任务的人，而是能够发现问题、整合资源、推动结果的人。
创业者尤其如此。
过去一个老板需要管理很多人，现在一个老板可能需要管理人和AI组成的混合团队。
未来最稀缺的不是劳动力，而是能够正确指挥生产力的人。
工具人人都有，真正的指挥官却没有那么多。$AMD

‌#DrHan牛津辩论社演讲