Polygon Labs 在完成对加密货币交易所 Coinme 的又一轮整合之际，继续裁减岗位。该公司表示，此轮重组旨在在 2027 年前支持实现盈利。
摘要
据 Polygon Labs 首席执行官 Marc Boiron 称，随着公司进入收购 Coinme 的最后阶段，并准备将其运营业务合并进 Polygon Labs，该公司才进行此次裁员。他表示，这一举措将扩大组织规模，同时把关注点从区块链基金会转向“区块链赋能的支付公司”。
在 X 上的一则帖子中，Boiron 表示，此次裁员是一次艰难但必要的过渡。他补充称，在重组期间尽管取消了一些现有岗位，但整合 Coinme 团队将使公司整体雇员人数增加。
最新变化延续了 Polygon Labs 过去数月一直在推进的战略。1 月，该公司花费约 250,000,000 美元收购加密货币交易所 Coinme，以及钱包基础设施提供商 Sequence，并将这两项业务描述为其 Polygon Open Money Stack 的核心构建模块。
该平台旨在打造一种垂直整合的支付基础设施，使基于区块链的支付能够在更少的中介环节下运行，同时让转账像传统支付系统一样无缝。
尽管 Polygon 传统上聚焦区块链基础设施，但其过去一年中的优先事项已经发生变化。2025 年年中，Polygon 联合创始人 Sandeep Nailwal 成为 Polygon Foundation 的 CEO，并宣布计划退役 Polygon zkEVM 链。该链是使用通过 Hermez Network 和 Mir Protocol 获得的技术构建的。
周四的裁员也继续了一系列覆盖全公司的人员削减。Polygon 之前曾在 2023 年 2 月裁减约 100 个岗位（约占其员工规模的 20%），随后在 2024 年又经历了一次 19% 的裁减，裁减了 60 个岗位。今年早些时候，公司又裁减了另外 60 名员工；这一举措被广泛认为与为整合 Coinme 和 Sequence 的收购做准备有关。
Polygon Labs 发言人拒绝披露在最新一轮中受影响的员工人数。该发言人表示，受影响员工将获得遣散费方案与过渡支持，同时有些员工被要求暂时留任，以帮助完成组织层面的变更。
在一封与员工分享的内部信息中，Boiron 表示，公司决定现在采取行动，而不是保留一种可能影响执行的组织结构。他承认，同一年中经历两轮人员变动对员工来说很困难，但他表示此次重组将为长期增长提供更坚实的财务基础，并支持公司实现其在 2027 年实现盈利的目标。
Polygon 表示，该重组与 Polygon Foundation 相互独立；Polygon Foundation 继续负责监督网络、金库、生态系统开发以及协议升级。根据一位公司发言人说法，Polygon 的稳定币供给已达到 33.7 亿美元，使其成为跨区块链范围内第八大稳定币生态系统，而链上支付规模在 6 月攀升至创纪录的 91.2 亿美元。
最新裁减发生之际，不少加密公司仍在通过重组来调整业务结构。6 月，Robinhood 宣布计划取消约 290 个岗位（约占其员工规模的 10%）。该公司表示，此举将简化管理并提高效率；同时，首席执行官 Vlad Tenev 也称该业务在财务上保持强劲。
在数字资产行业中，即便是非工程岗位，裁员也仍较为常见。今年早些时候，Plexus 的 State of Crypto Hiring 报告发现，尽管女性在 Web3 岗位安置方面出现了大幅增长，但女性在加密岗位招聘中的占比仍不足 8%。报告指出，市场、传播、社区与活动等岗位比技术岗位更容易受到裁员影响。报告还表示，当公司削减成本并围绕新的业务优先事项进行重组时，这些职能往往会频繁成为被打击的对象。
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Polygon Labs 为支持 Coinme 集成削减员工编制
Polygon Labs 在完成对加密货币交易所 Coinme 的又一轮整合之际，继续裁减岗位。该公司表示，此轮重组旨在在 2027 年前支持实现盈利。
摘要
据 Polygon Labs 首席执行官 Marc Boiron 称，随着公司进入收购 Coinme 的最后阶段，并准备将其运营业务合并进 Polygon Labs，该公司才进行此次裁员。他表示，这一举措将扩大组织规模，同时把关注点从区块链基金会转向“区块链赋能的支付公司”。
在 X 上的一则帖子中，Boiron 表示，此次裁员是一次艰难但必要的过渡。他补充称，在重组期间尽管取消了一些现有岗位，但整合 Coinme 团队将使公司整体雇员人数增加。
最新变化延续了 Polygon Labs 过去数月一直在推进的战略。1 月，该公司花费约 250,000,000 美元收购加密货币交易所 Coinme，以及钱包基础设施提供商 Sequence，并将这两项业务描述为其 Polygon Open Money Stack 的核心构建模块。
该平台旨在打造一种垂直整合的支付基础设施，使基于区块链的支付能够在更少的中介环节下运行，同时让转账像传统支付系统一样无缝。
随着支付成为优先事项，重组仍在继续
尽管 Polygon 传统上聚焦区块链基础设施，但其过去一年中的优先事项已经发生变化。2025 年年中，Polygon 联合创始人 Sandeep Nailwal 成为 Polygon Foundation 的 CEO，并宣布计划退役 Polygon zkEVM 链。该链是使用通过 Hermez Network 和 Mir Protocol 获得的技术构建的。
周四的裁员也继续了一系列覆盖全公司的人员削减。Polygon 之前曾在 2023 年 2 月裁减约 100 个岗位（约占其员工规模的 20%），随后在 2024 年又经历了一次 19% 的裁减，裁减了 60 个岗位。今年早些时候，公司又裁减了另外 60 名员工；这一举措被广泛认为与为整合 Coinme 和 Sequence 的收购做准备有关。
Polygon Labs 发言人拒绝披露在最新一轮中受影响的员工人数。该发言人表示，受影响员工将获得遣散费方案与过渡支持，同时有些员工被要求暂时留任，以帮助完成组织层面的变更。
在一封与员工分享的内部信息中，Boiron 表示，公司决定现在采取行动，而不是保留一种可能影响执行的组织结构。他承认，同一年中经历两轮人员变动对员工来说很困难，但他表示此次重组将为长期增长提供更坚实的财务基础，并支持公司实现其在 2027 年实现盈利的目标。
尽管全行业在裁员，支付战略仍在扩张
Polygon 表示，该重组与 Polygon Foundation 相互独立；Polygon Foundation 继续负责监督网络、金库、生态系统开发以及协议升级。根据一位公司发言人说法，Polygon 的稳定币供给已达到 33.7 亿美元，使其成为跨区块链范围内第八大稳定币生态系统，而链上支付规模在 6 月攀升至创纪录的 91.2 亿美元。
最新裁减发生之际，不少加密公司仍在通过重组来调整业务结构。6 月，Robinhood 宣布计划取消约 290 个岗位（约占其员工规模的 10%）。该公司表示，此举将简化管理并提高效率；同时，首席执行官 Vlad Tenev 也称该业务在财务上保持强劲。
在数字资产行业中，即便是非工程岗位，裁员也仍较为常见。今年早些时候，Plexus 的 State of Crypto Hiring 报告发现，尽管女性在 Web3 岗位安置方面出现了大幅增长，但女性在加密岗位招聘中的占比仍不足 8%。报告指出，市场、传播、社区与活动等岗位比技术岗位更容易受到裁员影响。报告还表示，当公司削减成本并围绕新的业务优先事项进行重组时，这些职能往往会频繁成为被打击的对象。