美联储主席凯文·沃什（Kevin Warsh）自上任以来，已经迈出了朝向制度改革的最具体举措之一：宣布设立五个独立工作组，并且该名单所呈现的画像对于一家央行而言相当不寻常。

沃什在6月的首次新闻发布会上公布了这些工作组，目标是审查几乎美联储所有政策制定路径。查看现已公布的领导架构，可以发现传统央行人物之外，还加入了大量来自商业与技术领域的名字。
沟通工作组由前英国央行行长默文·金（Mervyn King）、前财政部官员彼得·费舍（Peter Fisher）以及前巴西央行行长阿尔米尼奥·弗拉加（Arminio Fraga）领衔。该团队旨在重新设计美联储如何向市场发出信号，以及在不确定时期如何管理预期，这一点与沃什已逐步取消的前瞻指引（forward guidance）直接相关。资产负债表政策一侧包括哈佛的凯伦·戴南（Karen Dynan）、前美联储理事杰里米·斯坦（Jeremy Stein）以及前印度储备银行行长拉古拉姆·拉詹（Raghuram Rajan）。 关注提升数据质量的团队则由前沃尔玛CEO道格·麦克米伦（Doug McMillon）、哈佛的拉杰·切蒂（Raj Chetty）以及芝加哥大学的凯文·墨菲（Kevin Murphy）组成。
最引人注目的是生产率与就业（Productivity and Employment）工作组，阵容明显以硅谷为中心：马克·安德森（Marc Andreessen），安德森·霍洛维茨（Andreessen Horowitz）的联合创始人；查尔斯·I·琼斯（Charles I. Jones），来自斯坦福大学，目前在 Anthropic 休假；以及阿莎·夏尔马（Asha Sharma），微软（Microsoft）的 Xbox 首席执行官。该小组的任务是评估诸如人工智能（artificial intelligence）这类新通用型技术的经济影响。
通胀框架（Inflation Frameworks）小组由哈佛的格雷戈里·曼昆（Greg Mankiw）领衔，团队还包括来自纽约大学（NYU）的诺贝尔奖得主托马斯·萨金特（Thomas Sargent）以及加拿大经济学家威廉·怀特（William White）。他们的目标是重新审视美联储如何建模通胀，特别是回应对传统菲利普斯曲线（Phillips curve）思路未能预测近期通胀飙升的批评。
沃什表示，美国经济在过去一代里发生了显著变化，而这种变化现在尤为突出，并补充称，每个工作组都将认真考虑如何改进政策制定者的工具与方法。 这些工作组将独立于联邦公开市场委员会（FOMC）运作，产出基于证据的研究结论，并向政策制定者提交最终报告，尽管尚未公布明确时间表，不过沃什表示，变革将在今年晚些时候到来。
对这些任命的解读同样值得关注；一些分析师认为，沃什将安德森等科技投资者以及麦克米伦等商业人士纳入其中，释放出一个信号：美联储仅靠传统的学术模型无法理解现代经济，需要实时、基于一线场景的商业数据。将专门聚焦人工智能的独立工作组设立，也表明央行正在认真对待供给侧以及 AI 对生产率的影响，因为它们过去几乎完全聚焦于需求管理——而这一观点沃什在过去就曾表示：如果 AI 将生产率提升到足以改变局面，经济就能在不制造通胀的情况下增长得更快。
对于通过 Gate 关注美联储政策及其对风险资产的影响的人来说，关键点是：这些工作组的结论尚未出炉，但其本身的结构就已经体现出沃什在管理美联储方面的理念——这是继取消前瞻指引之后的第二项重大制度举措。尤其是生产率与就业工作组对 AI 的研究路径，可能会为未来利率决策中生产率增长所扮演的角色提供早期信号，因此对于传统市场和加密市场而言，中期关注这一进展都值得。