一篇原本只是抱怨面试的贴文，两天内冲出将近二十七万浏览。发文的是李博杰（Bojie Li），中国科学技术大学电脑博士，前华为首批「天才少年」计划入选者，现任语音助理新创 Pine AI 首席科学家。7 月 6 日，他用英文在社群把 DeepSeek 的面试流程骂了一轮，句句带刺。
A rant about DeepSeek's interview process. First, after passing the written test, they didn't schedule an interview for half a month. By then, offers from other companies had already come through. Only after repeated prodding did they finally schedule the interview. When I…
中国「华为天才」李博杰开呛 DeepSeek 面试离谱：二面还被质疑抄code
前华为「天才少年」计划入选者、中国科大博士、现任 Pine AI 首席科学家李博杰，7 月 6 日公开吐槽 DeepSeek 面试流程离谱，称半月未排面试、前两轮逼写 code、二面遭疑抄袭，DeepSeek 至今未官方置评。取材自李博杰（@bojie_li）本人社群发文。
（前情提要：如何获得 Anthropic 录取机会？五轮面试加一场「像心理咨询的文化拷问」）
（背景补充：Google DeepMind 两大科学家出走、股价挫 7%，Demis Hassabis 回击）
重点摘要
一篇原本只是抱怨面试的贴文，两天内冲出将近二十七万浏览。发文的是李博杰（Bojie Li），中国科学技术大学电脑博士，前华为首批「天才少年」计划入选者，现任语音助理新创 Pine AI 首席科学家。7 月 6 日，他用英文在社群把 DeepSeek 的面试流程骂了一轮，句句带刺。
他的说法是，笔试通过后 DeepSeek 足足半个月没安排面试，拖到其他公司 offer 都下来了，催了几次才排上。他说自己面试别家公司从来没遇过 coding 面试（现场写程序的实作测验），DeepSeek 不但要笔试，前两轮还全是 coding 面试，这种安排他在其他任何公司都没碰过。
被怀疑抄 code，他当场走人
真正让他翻脸的是二面，他说面试官听不懂他在讲什么，觉得他描述的都是 research 问题（偏学术、还没落地的研究性问题），一路逼问「到底有什么 engineering 挑战」（具体的工程难题）。
轮到 coding 面试时，他用两个屏幕，面试官盯着他瞟向左边的屏幕，直接指控他在抄 code，还说如果他无法证明自己没抄，面试就无法继续。李博杰说这种冒犯让他当场决定终止流程，并公开曝光求扩散。
以上都是李博杰单方面的说法，DeepSeek 没有面试官或员工出面对质，官方也还没有任何回应。
中国媒体补充，二面面试官本身迟到，态度也显得轻佻，知乎讨论串底下有人说自己也面过 DeepSeek，直呼是这辈子经历过最糟、最不尊重人的一场面试，「滤镜碎了一地」。一间招牌响亮的公司，面试被自家应征者和网友轮番吐槽，DeepSeek 这次选择沉默。
做论文不如写小作文
吐槽文炸开后，李博杰半夜被吵醒，发现这篇抱怨文的传播力，赢过他认真写的 IKP 论文。他自嘲：
大量私讯涌进来关心他，他统一回复，Pine 产品增长不错，公司正常营运，顺便澄清有些报导把他写成 Pine 创办人，他说这不正确，他只是首席科学家。
他说今年以来自己有股跟 Andrej Karpathy 很像的感觉，在「基座模型公司」（自己从头训练底层大型语言模型的公司，像 DeepSeek、OpenAI 这类）之外做模型和 harness（模型外围的训练与评测工具链），会漏掉一大堆诀窍，比如怎么造训练数据、怎么看模型的「内科指标」（模型内部运作健不健康的观察指标）。
他不否定应用层和垂类模型（针对特定场景微调的模型）、世界模型的价值，只是外部团队自己摸索很难凑齐诀窍，因为这些眉角各家都当机密守着。
所以他决定接下来要去有基座模型的公司，做「智能上限」的事（往模型能力天花板最前沿的方向做研究）。他还说，最近一个月在 Pine 语音助手和 Claude Code 协助下，把之前没时间做的 research idea 陆续写成论文。
常见问题
李博杰是谁？
李博杰（Bojie Li）是中国科学技术大学电脑博士、前华为首批「天才少年」入选者，现任语音助理新创 Pine AI 首席科学家，不是公司创办人。
DeepSeek 有回应吗？
截至目前，DeepSeek 没有官方或员工出面回应李博杰的指控，对面试流程争议也没有任何说明或置评。