韩国中部发电，下半年招聘140名新员工。

韩国中部发电公司从7日开始发布2026年度下半年第4级新入职员工招聘公告，启动规模为总计140名的人才储备工作。为提高招聘运营的效率，按职业群分批、分两次进行顺序招募。

首先进行的第二次招聘为技术岗位类别，面向机械与电气领域共选拔98人。此举旨在尽早确保发电厂运营的核心人力，强化现场应对能力。随后进行的第三次招聘面向事务、IT、化学、土木、建筑等领域，计划招录共42人。第三次招聘公告计划于即将到来的9月中实施。

本次招聘最大的特点是对社会弱势群体的关照所带来的选拔方式变更。韩国中部发电公司面向退伍军人及残障人士支持对象，正式引入“简历筛选豁免制度”。

韩国中部发电公司社长李英朝表示：“将通过扩大青年就业岗位、加强社会公平型招聘，培养引领未来能源产业的人才”，并强调：“作为国有企业，将把重点放在率先实现社会价值，以及集中力量确保符合岗位的优秀人力获取上。”

Business Korea 李光洙（pr@businesskorea.co.kr）