大韩航空在合并前敲定工资协议

大韩航空与其劳资双方就加薪及特别奖金达成里程碑式协议，为即将与大韩航空的合并铺平道路。

7月7日，大韩航空在首尔江西区总部举行了2026年工资及集体谈判协议签约仪式，副社长禹基洪与工会委员长赵荣男出席。劳资双方同意将普通员工、技术员工及客舱乘务员的基本工资上调最高达工资总额的2.5%，并自4月1日起追溯执行。

协议中最引人注目的内容是为在韩亚航空整合过程中作出贡献的员工提供的特别激励奖金。为纪念定于12月17日完成与大韩航空的合并，大韩航空将向所有员工一次性支付每人200万韩元（约合1449美元）的特别奖金。该奖金定于12月10日一次性发放，届时整合进程将进入最后阶段。

在签约仪式上，副社长禹基洪强调了整合后大韩航空成功启航并成为全球网络型航空公司的重要性。"这是每位员工都必须以紧迫感全力以赴的时刻，"禹副社长补充道，"希望凭借劳资双方共同克服危机的韧劲，我们能够书写整合历史的新篇章。"

除简单的加薪外，协议还包含旨在提升员工实际工作满意度的制度性改革。劳资双方同意完善包括晋升及休假制度在内的整体员工支持体系，并决定扩大员工使用免费机票的适用范围，强化福利待遇。

这些举措旨在预防合并后可能出现的组织动荡，并调和不同的企业文化。大韩航空发言人传达了公司致力于维护基于劳资互信合作的共同成长文化，并表示将继续努力营造全体员工共同成长的环境。