原来'有效利他'的终点是Palantir合同,内部异议只能躲在小群里发,这治理结构说是为了防止OpenAI式危机,结果活成了更隐蔽的版本。

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前员工曝Anthropic反深陷「好人」神话一言堂
据前员工爆料,Anthropic内部治理存在分歧,公开会议难以挑战高层,CEO讲话被比喻如牧师布道,内部辩论多在私密群聊。管理层以OpenAI的Altman为反面教材,强调在商业、算力与人才上领先。2024秋,管理层携手Palantir向美情报与国防机构开放服务,Claude已用于中东冲突的目标识别。
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