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Z世代可能不会相信，但曾经你可以不用简历，握手后第二周就开始工作。
现在，简单的每小时25美元的职位的入职清单通常包括：
- 大学学位
- 3年以上经验
- 5个专业推荐人
- 多轮面试
- 性格或能力测试
对于曾经被认为是直接招聘的工作。
通常在这个话题中缺失的是不舒服的真相：门槛不仅仅因为公司变得“挑剔”而提高，而是因为申请人数激增，自动化提前筛除了人类，雇主将风险转嫁给候选人。结果是一个看似凭能力的系统，但实际上常常像是以流程为幌子的门禁制度。