你知道那种创业者吗？她能在不大张旗鼓的情况下改变整个市场。Cris Junqueira 正是如此。Nubank 的联合创始人不仅仅是在男性主导行业里的一位高管——她就是帮助巴西银行体系彻底“翻盘”的那个人。

Cristina 最初在 USP 学习生产工程（Engenharia de Produção），随后在同一所学校攻读硕士，之后还在美国的 Kellogg 读了 MBA。也就是说，从很早起她就具备那种“不满足于按部就班的常规”的特质。但真正的转折发生在她先后在 Unibanco、波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）工作，之后进入 Itaú。正是在这些经历中，Cris Junqueira 开始意识到传统银行体系有多么陈旧——充满官僚主义、离谱的费用，以及令人失望的用户体验。

2013 年，她与 David Vélez 和 Edward Wible 一起决定做一些完全不同的事。Nubank 的诞生带着一个简单却颠覆性的提议：一张无年费、完全通过 app 办理的信用卡，强调透明度，让客户的生活更轻松。与此同时，当传统银行把资金投入到线下网点和庞大的组织架构时，Nubank 则选择押注科技、人性化服务，以及首要考虑移动端（mobile-first）的体验——这完全符合当时的方向。

作为首席增长官（Chief Growth Officer），Cris Junqueira 领导了扩张策略，使 Nubank 的增长几乎呈现指数级。公司从巴西起步，随后进入墨西哥和哥伦比亚，如今也在关注其他市场。超过 100 million（1 亿）客户正在使用该平台——这样的数字正说明了战略确实奏效。

然后到了 2021 年。Nubank 在纽约证券交易所（NYSE）以 NU 作为股票代码（ticker）进行的首次公开募股（IPO）不仅是这家金融科技公司（fintech）的里程碑，也是整个拉丁美洲金融科技领域的一个标志性事件。Cristina Junqueira 成为全球金融与科技生态系统中最受认可的女性之一。她以雷亚尔计的“十亿级”个人资产主要反映的是 Nubank 股价的上涨，但更有意思的是，她相较于行业里的其他高管，始终保持着更为克制、低调的个人风格。

真正让 Cris Junqueira 与众不同的，是她对整个市场产生的影响。并不只是 Nubank 发展得更快——而是传统银行被迫清醒过来，开始投入开发 app、推出免手续费的账户，并提供在线服务。她帮助重新定义了数百万巴西人如何与金钱以及金融服务建立关系。

此外，她也成为女性领导力的象征。在一个长期以来非常男性化的市场中，她经常受邀参加全球关于金融科技与数字化转型的活动；同时，她也是两个孩子的母亲，并积极参与关于企业多样性与女性创业的讨论。她的影响远不止一家“百亿级”的公司——她为巴西科技与金融领域开辟了整整一代女性的空间。