Pro Ultra Flash 分得越细,用户越懵,内部 KPI 害的

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区块律动
开发者吐槽谷歌AI产品生态碎片化:内部晋升机制导致不断「造新轮子」
据动察 Beating 监测,科技博主 Gergely Orosz 披露谷歌内部晋升机制存在严重偏差。员工只有开发全新产品才能获得内部晋升与奖励,而维护现有系统或帮助老用户迁移等工作被视为毫无晋升价值。这种激励导向导致谷歌每年都在为同类需求重复发布新产品。

开发者 Nathan Clark 列举了这种机制在谷歌 AI 生态中造成的极度碎片化现状。模型端被强行拆分为 Pro、Ultra 和 Flash 等版本。生态端在 Gemini 和 AI Studio 之间摇摆,且 Workspace 版与个人版 Google
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