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每个人都讨厌微观管理者。
直到他们自己要为结果负责。
然后他们会突然想要更新。
他们想要可视化。
他们想知道一切都在按计划进行。
不是因为他们一夜之间就变成了坏人。
而是因为压力会改变“什么是合理的”感觉。
当结果属于你自己时，自由听起来就不一样了。
大多数“那个经理”式的行为并不是性格缺陷。
这是责任感对那些没做好准备的人所产生的影响。