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解雇CEO是最容易的部分。
董事会完全不知道他们在2019年实际上放弃了什么。
→ 每次资本重组都需要微软的签名
→ 每次重组都需要他们的批准才能进行
→ 每个真正的战略决策都通过投资协议，而不是董事会会议
移除一个人是象征性的。
重塑一家公司是结构性的。
他们可以在星期五解雇某人。
但他们无法决定星期六早上的发生了什么。
真正的权力不在组织结构图上，而在于合同中埋藏的条款，没人会在新闻发布会上阅读。
这就是拥有一家公司和以为自己拥有它之间的区别。