刚刚意识到很多人其实不太了解他们工资单上的内容。大家常说的FICA税？其实它们是两个不同的部分共同作用的，以下是你需要知道的。

所以FICA代表联邦保险贡献法——基本上是美国的工资税体系，用于资助社会保障和医疗保险。两个项目都支持数百万的退休人员、残疾人士及其家庭。当你领工资时，你的雇主会自动从你的工资中扣除这些税款，并且还会匹配一份。这是一种共同承担的责任。

FICA到底包括什么？两个部分：社会保障税为6.2%，医疗保险税为1.45%。这总共是7.65%的税从你的工资中扣除，你的雇主也会匹配这部分。因此，你和他们合计有15.3%的收入用于这些项目。社会保障部分有工资上限——2022年为147,000美元——但医疗保险税适用于你所有的收入，没有上限。

还有一个额外的医疗保险税，针对高收入者。如果你的收入超过20万美元，你需要在超过部分额外支付0.9%的税。你的雇主在你超过这个门槛后也会开始扣缴。

如果你是自雇人士，情况就有点不同。你要支付员工和雇主两部分——也就是全部的15.3%——但你可以在报税时扣除一半。美国国税局称之为SECA税，而不是FICA，但基本概念是一样的。

举个快速的数学例子：假设你在2022年赚了135,000美元。你会支付社会保障税8,370美元（135,000 x 6.2%）和医疗保险1,957.50美元（135,000 x 1.45%），总共是10,327.50美元。一旦知道税率，这其实很简单。

整个系统为当前的退休福利提供资金，并为未来的支付存入额外的信托基金。这是每次发工资时悄悄发生的事情，但理解FICA的组成和运作方式，在你规划财务时其实很重要。