刚刚看到一则关于阿里巴巴Qwen团队高层管理人员“自愿辞职”的有趣新闻，时间是在过去3-4日（3月3日到3月4日之间）。

据报道，Qwen的技术负责人Lin Junyang已正式递交自愿辞职；而在4日早上，他在X上发帖称“me stepping down bye my beloved qwen”。团队的另一名成员Kaixin Li也在同一天宣布辞职。

值得注意的是，Zhipu AI的CEO Tang Jie立即作出回应，邀请Lin Junyang和Kaixin Li来一起共事，这也体现了当日AI行业的公开竞争。与此同时，负责Qwen模型后续训练的负责人Yu Hengxuan也宣布辞职；随后由DeepMind的研究员Zhou Hao接任，而Qwen Code的负责人Hui Binyuan则自今年1月起转投Meta。

Lin Junyang自愿撰写辞职的原因，与Tongyi Lab的组织架构调整有关。Tongyi Lab计划将Qwen从原有的垂直架构中拆分出来，并按横向方式组建团队，例如进行基础训练、后续训练以及数据处理等。这样会缩小他的管理范围，并与他所持的技术观点相冲突——他认为不同团队应当紧密协作。

部分阿里巴巴高管对在中国新年夜发布的Qwen-3.5不太满意，称其为半成品产品。

至于Lin Junyang：他出生于1993年，2019年从北京大学获得硕士学位，并于2025年加入阿里巴巴DAMO Academy。他获得了阿里巴巴最年轻的P10职位，这显示了他的潜力。因此，像他这样级别的人辞职，对团队而言是一项重大损失。