Klarna 今日用户数已达五百万卡片用户。自一月以来，也失去了四位高级管理人员。

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被摩根大通、Coinbase、贝莱德、Klarna 等机构的高管阅读。

Klarna 有两个故事要讲。

今天早上，这家瑞典支付集团宣布，其 Klarna 卡已在16个国家拥有500万活跃客户。Klarna 将这一里程碑描述为：消费者希望如何管理日常支出发生了广泛转变的证据。

彭博社报道了另一个故事。自1月以来，已有四位克拉纳的高管离开公司。投资者关系与并购负责人 Andrea Ferraz Estrada——其在公司工作已超过6年——于3月离职，并加入 Delivery Hero，担任投资者关系副总裁。

全球诉讼负责人 Andrew Pietro——也是 Klarna 的老员工，任职已满3年——同样于3月离开，并前往 Greystar 担任副总法律顾问。

工程董事 Yuri Gusev，在公司工作了8年，于2月离职，出任 Encube Technologies 的首席技术官（CTO）。负责AI与自动化的负责人 Joao Tonon 于1月离开，加入 Zalando。

Klarna 对彭博社就具体离职事宜不予置评。公司在向 MarketScreener 发出的声明中表示：以约3,000名员工、平均任职年限为5年来看，自然流失每月约产生50次离职，因此在一个季度内出现3到4次离职并不算不同寻常。

但从背景来看，这种说法就更难站得住。自其于2025年9月在纽约证券交易所（NYSE）上市以来，Klarna 的股价已下跌约66%——在本轮周期中，这是主要金融科技公司中最为显著的IPO后跌幅之一。

Klarna IPO 给公司的估值明显高于当前市价。投资者关系负责人以及全球诉讼负责人这两名岗位的离职——这两项职责都直接涉及公司对公开市场的义务——其分量与例行的人员自然流失不同。

底层业务指标仍然相当可观。2025年全年业绩已于2月发布，显示 GMV 为1,279亿美元，收入为35亿美元，二者同比均增长超过20%。公司报告有1.18亿活跃消费者，并实现商户数突破100万。Klarna 卡的500万用户正位于这一更广泛的用户基础之内——公司正在推动自身定位为完整的数字银行，而非仅仅是BNPL提供商。

两个故事，一家公司，一个早晨。

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