Оцененная в 47 миллиардов долларов «единорог» рухнул накануне момента, когда должен был прозвучать звонок о выходе на биржу. Весь топ-капитал вышел невредимым, основательская команда распродала доли и ушла с деньгами. Несколько тысяч сотрудников держали в руках бессрочно обесценившиеся сертификаты опционов — и лишь в тот момент, когда «окно исполнения» навсегда закрылось, поняли, что в руках у них не акционерный капитал, а «условное право на получение выгоды», запертое двумя замками с двойным механизмом.

Ключи от этих двух замков никогда не оказывались в руках трудящихся. Это была точная «зачистка» в пределах правового поля — и форматированная очистка человеческого капитала со стороны топового капитала, использующего архитектуру институтов.
Когда вы присоединяетесь к звездной стартап-компании и получаете опционную награду, вы можете думать, что имя уже вписано в реестр акционеров. Но в игровой логике капитала это лишь иллюзия.
Эта схема лишает с самого начала акционерных «прав на голос», «права на информацию» и «права на проверку счетов». Все голоса по акциям внутри траста через договоры в едином порядке передаются основателям. Это нужно не только для того, чтобы избежать управленческих проблем, но и как скрытый «хедж» со стороны основателей против размывания при привлечении финансирования — и как способ закрепить контроль.
Самый жесткий удар спрятан в каналах конвертации, то есть в так называемом «двойном триггере» (Double Trigger).
Чтобы опцион превратился в деньги, надо