Polygon Labs сокращает штат для поддержки интеграции Coinme

Polygon Labs сократила очередной раунд рабочих мест, завершая интеграцию криптобиржи Coinme — части реструктуризации, которую компания, по ее словам, предпринимает, чтобы поддержать достижение прибыльности к 2027 году.

Summary

• Polygon Labs сократила численность сотрудников по мере завершения интеграции Coinme и перехода к бизнес-модели, ориентированной на платежи.
• Генеральный директор Marc Boiron заявил, что реструктуризация должна помочь компании выйти на прибыльность к 2027 году, расширяясь при этом за счет слияния с Coinme.
• Последние сокращения продолжают многолетнюю реструктуризацию: Polygon продолжает смещать фокус с инфраструктуры блокчейна на сервисы платежей.

По словам генерального директора Polygon Labs Marc Boiron, сокращение персонала происходит в момент, когда компания входит в финальные стадии покупки Coinme и готовит к слиянию свои операции с Polygon Labs — шаг, который, по его словам, расширит организацию, одновременно меняя фокус с блокчейн-фондамента на компанию по платежам, работающую поверх блокчейна.

В посте на X Boiron заявил, что увольнения — сложная, но необходимая часть перехода. Он добавил, что интеграция команды Coinme увеличит общую численность сотрудников компании, даже несмотря на то, что в ходе реструктуризации некоторые текущие роли будут упразднены.

Последние изменения продолжают стратегию, которую Polygon Labs реализует в течение нескольких месяцев. В январе компания потратила около $250 миллионов на приобретение криптобиржи Coinme и провайдера инфраструктуры кошельков Sequence, назвав обе компании ключевыми строительными блоками своей Polygon Open Money Stack.

Платформа задумана как вертикально интегрированная инфраструктура платежей, которая позволяет платежам на базе блокчейна работать с меньшим числом посредников, а переводы делать столь же бесшовными, как в традиционных платежных системах.

Реструктуризация продолжается, пока приоритетом становятся платежи

Хотя Polygon традиционно делала ставку на инфраструктуру блокчейна, ее приоритеты изменились в течение последнего года. В середине 2025 года сооснователь Polygon Sandeep Nailwal стал генеральным директором Polygon Foundation и объявил о планах уйти от сети Polygon zkEVM, которая была построена с использованием технологий, полученных через Hermez Network и Mir Protocol.

Сокращения в четверг также продолжают череду сокращений персонала по всей компании. Ранее Polygon уже убрала около 100 должностей — примерно 20% своей рабочей силы — в феврале 2023 года, затем последовало еще 60 позиций при сокращении на 19% в 2024 году. Ранее в этом году компания сократила еще 60 сотрудников — этот шаг широко связывали с подготовкой к интеграции приобретений Coinme и Sequence.

Представитель Polygon Labs отказался раскрывать, сколько сотрудников пострадало в последнем раунде. Он заявил, что затронутые работники получат выходные пакеты и поддержку в период перехода, а некоторым сотрудникам попросили временно остаться, чтобы помочь завершить организационные изменения.

Во внутреннем сообщении, опубликованном для сотрудников, Boiron сказал, что компания решила действовать сейчас, а не сохранять структуру, которая могла бы повлиять на исполнение планов. Он признал, что два раунда изменений в кадровом составе за один год были сложными для сотрудников, но отметил, что реструктуризация обеспечит более прочную финансовую основу для долгосрочного роста и поддержит цель компании стать прибыльной к 2027 году.

Платежная стратегия расширяется, несмотря на сокращения рабочих мест в отрасли

Polygon заявила, что реструктуризация не связана с Polygon Foundation, которая продолжает курировать сеть, казначейство, развитие экосистемы и апгрейды протокола. По данным представителя компании, предложение стейблкоинов Polygon достигло $3,37 миллиарда, что делает его восьмым крупнейшим стейблкоин-экосистемой среди блокчейнов, а объем on-chain платежей в июне вырос до рекордных $9,12 миллиарда.

Последние сокращения происходят на фоне того, что несколько криптокомпаний продолжают перестраивать свои бизнесы через реструктуризацию. В июне Robinhood объявила планы сократить около 290 рабочих мест — примерно 10% штата, — заявив, что этот шаг упростит управление и повысит эффективность, даже несмотря на то, что генеральный директор Vlad Tenev охарактеризовал бизнес как финансово сильный.

Сокращения рабочих мест также оставались распространенными в неинженерных ролях в индустрии цифровых активов. Ранее в этом году отчет Plexus State of Crypto Hiring показал, что женщины составляли менее 8% наймов в криптоиндустрии, несмотря на резкий рост доли женских назначений в Web3, отметив, что позиции в маркетинге, коммуникациях, комьюнити и ивентах остаются более уязвимыми к увольнениям, чем технические роли. В отчете говорится, что эти функции часто становились целями, когда компании снижали расходы и реорганизовывались вокруг новых приоритетов бизнеса.