Эти 25 компаний сократили сотрудников в 2019 году

Прошлый год оказался невероятно сильным для фондового рынка и экономики США. Фондовые индексы завершили год ростом, который в четыре раза превысил их исторические среднегодовые значения, а уровень безработицы в США в октябре достиг почти 50-летнего минимума — 3,5%. Чтобы найти период, когда рынок труда США выглядел таким же крепким в целом, приходится вернуться аж к декабрю 1969 года.

Однако даже такая впечатляющая динамика не смогла уберечь сотрудников в отдельных компаниях от увольнений в США и по всему миру.

Перелистывая страницу к новому десятилетию, давайте оглянемся на 25 компаний, которые увольняли сотрудников в 2019 году.

Источник изображения: Getty Images.

1. Ford

Единственным «педалем», который в 2019 году всерьез давили в автопроме, был «пинк-слип» — именно отдел увольнений. Впереди шла Ford Motor (F +2,79%) из Детройта. В мае Ford перешла на ускорение, объявив о сокращении 7 000 рабочих мест — примерно 10% всей офисной (salaried) численности персонала компании по всему миру на тот момент. Этот шаг, призванный сэкономить $600 миллионов в год, является частью более долгосрочного плана компании по перестройке бизнеса: модернизировать парк и нарастить продажи за рубежом.

Затем всего через пять недель после заявления о намерении сократить 7 000 офисных сотрудников Ford снова взяла в руки топор: объявила ожидаемый уход 12 000 работников в Европе к концу 2020 года. В частности, это будет включать продажу или закрытие шести из 24 европейских заводов Ford и снижение объемов производства/числа смен на предприятиях в Германии и Испании.

С учетом того, что Адам Джонс из Morgan Stanley публично предположил, что Ford придется сократить в общей сложности 30 000 рабочих мест, чтобы достигнуть целевых показателей по прибыли, к сожалению, это может быть не последним раундом выдачи «пинк-слипов».

Источник изображения: Disneyland.

2. Disney

Хотя Walt Disney (DIS 0,57%) имеет историю того, как приносить радость детям и семьям с помощью своих культовых фильмов и незабываемых тематических парков, в последнее время «мышиный дом» занят «чисткой» — особенно в подразделениях, связанных с фильмами и дистрибуцией.

Причина сокращений — завершенное в прошлом марте приобретение 21st Century Fox стоимостью $71,3 миллиарда. Disney активно отсоединяет дублирующиеся операции — в основном то, что относится к сегментам фильмов и телевидения в объединенной компании. Важно отметить: топором бьют не только по бывшим сотрудникам Fox, но по комбинации сотрудников Disney и Fox. По состоянию на начало августа было уволено около 250 работников.

Однако, по данным TheWrap.com, в итоге ожидается, что до 4 000 сотрудников объединенной компании получат уведомления об увольнении — в попытке сэкономить $2 миллиарда ежегодно. Да, активы 21st Century Fox действительно стоят заплаченной цены, но Disney стала «Звездой смерти» для растущего числа работников.

Источник изображения: Getty Images.

3. Canadian National Railway

Увольнения затронули и Canadian National Railway (CNI +0,05%): компания планирует сократить до 1 600 сотрудников, сообщило онлайн-издание Globe and Mail.

Представитель Canadian National Railway Александр Буэль подтвердил, что компания действительно «корректирует ресурсы под спрос», но при этом не стал называть конкретное число сокращений. Известно другое: под ударом окажутся управленческие позиции и рабочие места, представленные профсоюзами, — Canadian National стремится урезать расходы.

В частности, Canadian National Railway столкнулась со заметным спадом бизнеса из Британской Колумбии: высокие цены на лес и низкие объемы поставок древесины привели к остановке более двух десятков заводов в провинции. Если добавить к этому более слабый рост в производственном секторе и сокращение прогноза компании на весь год, Canadian National фактически не остается выбора, кроме как выдавать «пинк-слипы» и, возможно, отправлять дополнительных работников в вынужденный отпуск, чтобы соответствовать более сложной среде.

Источник изображения: Deutsche Bank.

4. Deutsche Bank

В 2019 году очень распространенной темой были увольнения в крупных банках, и германский Deutsche Bank (DB +1,04%) наверняка задал этот тренд.

В июле Deutsche Bank раскрыл план реструктуризации на $8,3 миллиарда: он должен снизить расходы и лучше подготовить банк к конкуренции на глобальном уровне. Это означает сокращение проблемного бизнеса инвестиционного банкинга, закрытие подразделения продаж акций и трейдинга, а также создание «плохого банка» примерно под $83 миллиарда проблемных активов. Кроме того, это подразумевало сокращение 18 000 рабочих мест к 2022 году — примерно пятая часть персонала Deutsche Bank численностью 92 000 человек.

Сообщается, что примерно половина увольнений придется на внутренний рынок компании — Германию, при этом уже к третьему кварталу 2019 года было сокращено чуть более 4 000 рабочих мест, согласно данным компании. Около трех четвертей увольнений в 2019 году пришлись на подразделение, связанное с высвобождением капитала (то есть все бизнесы, которые будут сворачиваться), а еще 730 рабочих мест были потеряны в подразделении инвестиционного банкинга.

Источник изображения: Lowe's.

5. Lowe's

Крупная сеть товаров для дома Lowe's (LOW 0,64%) — еще одна компания с узнаваемым брендом, которая в 2019 году объявила, что уволит «тысячи работников», хотя компания отказалась назвать конкретное число. При этом Lowe's пояснила, что сокращения будут связаны с ликвидацией должностей по обслуживанию и сборке, которые затем передадут подрядчику (внешней компании). Компания описала логику увольнений как попытку перевести сотрудников на выкладку товаров в торговом зале для помощи клиентам — вместо того чтобы они собирали продукцию, например, садовую мебель, где-то за сценой.

Для тех, кто внимательно следит за Lowe's, эти сокращения, вероятно, не стали неожиданностью. Став CEO компании по улучшению дома в июле 2018 года, Марвин Эллисон запустил амбициозный план по сокращению разрыва с Home Depot. Среди многих изменений он подчеркивал необходимость «затянуть пояс» и улучшить операционную маржинальность. Lowe's закрыла около 20 магазинов в США к июлю, а также закрыла 99 магазинов Orchard Supply Hardware в США. Чтобы продолжать сокращать разрыв с главным конкурентом, дальнейшие сокращения могут быть на подходе.

Источник изображения: Getty Images.

6. Amgen

Здравоохранительные компании могут быть относительно устойчивыми к рецессии, поскольку люди не выбирают, когда им станет плохо и какое заболевание они разовьют, но даже это не всегда спасает их от периодической выдачи «пинк-слипов».

В ноябре биотехнологическая компания Amgen (AMGN 0,02%) объявила о двух раундах сокращений. Сначала компания сообщила об устранении 149 рабочих мест в Массачусетсе к концу года — эти позиции связаны с ее исследованиями и разработками в области нейронаук. Эти сокращения последовали за неудачным клиническим исследованием CNP520 — экспериментального ингибитора BACE, разработанного в партнерстве с Novartis и тестируемого как лечение болезни Альцгеймера.

Также компания объявила еще о 172 сокращениях рабочих мест, которые затронут сотрудников в штаб-квартире в Калифорнии и в полевых подразделениях. Поскольку брендовые терапии Neupogen и Neulasta уже сталкиваются с конкуренцией со стороны биоаналогов, а далее — дело времени, когда препарат от анемии Enbrel столкнется с тем же, Amgen пытается урезать расходы, чтобы компенсировать умеренно снижающиеся продажи.

Источник изображения: Getty Images.

7. Oracle

Похоже на Amgen: поставщик корпоративных облачных и инфраструктурных технологий Oracle (ORCL 2.14%) в 2019 году увольнял работников в двух отдельных случаях.

В мае Oracle отправила за дверь 352 сотрудников из Калифорнии. Эти сокращения, о которых было объявлено в марте, стали частью постоянного балансирования компании, направленного на устранение рабочих мест в низкомаржинальных «наследственных» операциях и концентрацию на более высокомаржинальных облачных сервисах. Oracle назвала июльские сокращения «окончательными».

Затем в августе компания объявила второй раунд сокращений — около 300 работников в подразделении флеш-хранилищ (flash storage). Как и при майских сокращениях, это все про перенастройку персонала ради более высокой маржинальности, а не про попытки держаться за «legacy»-операции. К тому же у ряда партнеров Oracle в сфере флеш-хранилищ наблюдался недавний спад продаж — так что эти сокращения вполне могут быть оправданными. Просто имейте в виду: это относительно небольшой процент увольнений для компании, которая нанимает около 140 000 человек по всему миру.

Источник изображения: Getty Images.

8. Bed Bath & Beyond

По мере того как потребители переносят покупки из обычных магазинов в интернет, традиционные ритейлеры почувствовали давление. Поэтому ритейлер товаров для дома Bed Bath & Beyond (BBBY +0.00%) воспользовался привычными «ножницами», чтобы делать сокращения в 2019 году.

В марте компания сократила примерно 150 из своих 65 000 сотрудников, при этом две трети этих сокращений пришлись на полностью принадлежащую сеть декора Christmas Tree Shops. Эти сокращения были сделаны спустя всего несколько дней после того, как ряд активистских инвестиционных фондов занял позиции в Bed Bath & Beyond и потребовал полной встряски совета директоров компании.

Более крупный раунд «пинк-слипов» объявили в июле. В попытке сэкономить почти $19 миллионов до конца финансового 2019 года Bed Bath & Beyond сократила корпоративную численность персонала на 7%. Среди уволенных был Юджин Кастаньо, который был главным операционным директором (COO) компании. В рамках корпоративного пересмотра компания решила полностью убрать должность COO. Поскольку потребители продолжают смещать покупки онлайн, неудивительно, если сокращения в Bed Bath & Beyond продолжатся.

Источник изображения: Tesla.

9. Tesla Motors

Tesla (TSLA +0.22%) и линейка полностью электрических автомобилей, возможно, сейчас — самое горячее, что выходит на дороги за десятилетия, но это не делает сотрудников полностью неуязвимыми к увольнениям.

В январе CEO Илон Маск принял тяжелое решение отправить в отставку 7% всей штатной (full-time) численности компании — примерно 3 000 человек — в попытке сэкономить деньги. Несмотря на то, что по флагманскому Model S продолжали приходить сильные заказы, Маск считает принципиально важным, чтобы Tesla перестала опираться на люксовые автомобили и двигалась к более доступным серийным EV, таким как Model 3. Но чтобы сделать это, капитал нужно беречь — поэтому 3 000 работников потеряли работу в начале года.

И это был бы не единственный раунд сокращений Tesla. Хотя компания не стала называть конкретное число, в начале второго квартала уволили десятки сотрудников из отдела продаж, которые отвечали за контакт с клиентами и организацию тест-драйвов. Непонятно, как Tesla сможет конкурировать с крупными игроками автопрома, если продолжит урезать, казалось бы, жизненно важные части своего штата.

Источник изображения: Getty Images.

10. Activision Blizzard

Даже игровая индустрия не осталась в стороне от увольнений в 2019 году. Activision Blizzard (ATVI +0.00%), компания за франшизами Call of Duty и Guitar Hero, в середине февраля объявила, что сократит 8% штата — примерно 800 из 9 600 сотрудников на тот момент.

По данным компании, эти сокращения были сделаны полностью со «стороны недевелопмента» бизнеса. Идея в том, что Activision хочет сэкономить на разработке дополнительных игр. По сути, CEO Роберт Котик считает, что компания еще не раскрыла свой полный потенциал. Чтобы реализовать этот потенциал и выпускать больше игр, компания планирует увеличить число разработчиков, работающих над франшизами Call of Duty, Candy Crush, Overwatch, Warcraft, Hearthstone и Diablo, на 20%.

Уникальность этих сокращений в том, что даже несмотря на то, что Activision пока не достигла своего потенциала, компания заработала рекордные $2,38 миллиарда продаж в четвертом квартале 2018 года. Следовательно, даже при рекордной выручке сотрудников Activision не оставили без увольнений.

Источник изображения: HSBC.

11. HSBC

Как уже говорилось ранее, в 2019 году крупные банки регулярно отправляли людей «за дверь», и европейские банки не стали исключением.

Базирующийся в Великобритании HSBC (HSBC +1,11%) начал раунд увольнений в августе, когда объявил об устранении более 4 000 рабочих мест. Большая часть сокращений, как ожидалось, приходилась на высокооплачиваемые позиции уровня руководителей — цель заключалась в том, чтобы снизить расходы международного банка. Как и у большинства банков, низкопроцентная среда разрушает потенциал чистого процентного дохода, и урезание затрат стало для них лучшим вариантом борьбы с такой средой.

Но это оказалось лишь началом для HSBC. В октябре компания повысила прогноз по числу сокращений до 10 000 сотрудников — что в итоге должно означать устранение примерно одной седьмой части штата. HSBC ожидает, что большинство увольнений придет из ее европейского подразделения. При этом Азия под удар не подпадает: HSBC генерирует из региона рост двузначными темпами.

Источник изображения: HP.

12. HP

Если Activision шокировала людей увольнениями после рекордного квартала продаж, то объявление об увольнениях у гиганта по вычислительной технике и печати HP (HPQ +0,37%) — это примерно то же самое, что удивляться дождю. По мере того как потребители и компании уходят в цифровой мир, «legacy»-оборудование становится товарным и подвергается жестокой ценовой конкуренции, и HP заплатила за это.

Ровно через пять недель после того, как HP сообщила, что Энрике Лорес станет ее новым CEO после ухода Дион Уизлера, Лорес в начале октября объявил масштабный план реструктуризации: сократить численность сотрудников на 13% до 16% и предусмотреть сокращения от 7 000 до 9 000 рабочих мест. Цель этих сокращений — экономить $1 миллиард на операционных расходах в год к 2022 году. Лорес, ранее возглавлявший подразделение печати HP, также планирует ввести двухконтурную систему ценообразования: принтеры, совместимые с картриджами сторонних производителей, должны стоить дороже, чем принтеры, которые работают только с чернилами HP.

Интересно другое: при этом HP будет увеличивать дивиденды акционерам на 10%, несмотря на усилия по экономии денег. Непонятно, как этот шаг воспримут охотники за доходом в долгосрочной перспективе: похоже, «машина роста» HP полностью встала.

Изображение: 2020 GMC Sierra Elevation Crew Cab. Источник изображения: General Motors.

13. General Motors

Когда продажи автомобилей в 2019 году застряли в режиме «назад», General Motors (GM +1,57%) присоединилась к Ford и тоже начала раздавать «пинк-слипы».

Компания, стоящая за популярными линейками авто GM, Chevy, Cadillac и Buick, на самом деле объявляла планы уволить более 14 000 работников по всей Северной Америке еще в ноябре 2018 года. Эти увольнения сочли необходимыми, чтобы оставаться конкурентоспособной по отношению к коллегам, а также чтобы компенсировать растущую конкуренцию со стороны таких игроков, как Uber и Lyft, из-за которых для потребителей владение автомобилем больше не является обязательным.

Почему General Motors попала в этот список: ее масштабная кампания сокращений заметно набрала темп в феврале — примерно 4 000 увольнений. По сообщениям, около 8 000 из общего числа сокращений приходятся на офисных сотрудников, еще 2 800 — на почасовых работников и 3 200 — на почасовых сотрудников в Канаде. К 2020 году General Motors ожидает, что эти сокращения сэкономят компании $6 миллиардов, при этом половина этой экономии будет достигнута уже в 2019 году.

Источник изображения: Getty Images.

14. Vodafone

От сокращений не были защищены и известные зарубежные компании. Европейский телеком-гигант Vodafone (VOD +12,54%) сократил численность в ряде рынков в 2019 году. Без конкретного порядка компания:

• сократила итальянский штат на 16%, или на 1 130 рабочих мест.
• сократила 130 рабочих мест в австралийском контакт-центре Hobart.
• ликвидировала почти 400 рабочих мест в Новой Зеландии в рамках реструктуризации в стране.

Да, мы говорим об агрегированном показателе менее 2% сотрудников Vodafone, которых «проводили» в глобальном масштабе. Но это все равно не столь уж незначительная цифра. Vodafone сталкивается с более жесткой конкуренцией в ряде ключевых рынков беспроводной связи, а также теперь несет более высокие расходы из-за того, что обновляет сети до 5G. И, как нам всем известно, телеком-компании обычно сокращают персонал, чтобы компенсировать рост затрат на инфраструктуру.

Источник изображения: Getty Images.

15. Sibayne-Stillwater

Блестящее не всегда золото — просто спросите сотрудников южноафриканского золотодобытчика Sibanye-Stillwater (SBGL 0,12%).

В июне казалось, что работникам дали небольшую передышку после того, как крупный добытчик объявил, что сокращения на рудниках West Rand по золоту не будут такими болезненными, как первоначально опасались. Из-за того что трудовые конфликты время от времени нарушали добычу, а более низкое содержание руды давало меньше золота, и из-за того что более высокие затраты на добычу с лихвой перекрывали рост цен на золото, Sibanye-Stillwater объявила, что примерно 3 450 человек потеряют работу — вместо первоначальных цифр почти 6 700 работников. При этом эти сокращения происходят на фоне того, что золото в 2019 году достигло своей максимальной отметки за более чем шесть лет.

Но после того как в июне компания откатилась назад всего на один шаг (а не на два), в следующие три месяца все стало намного хуже. В сентябре Sibanye предложила план по сокращению 5 270 рабочих мест на шахте Marikana — предприятие страдает от более высоких затрат при невероятно высоком уровне безработицы в ЮАР в 29%. Компания считает, что эти меры по снижению затрат необходимы, чтобы обеспечить долгосрочную жизнеспособность ее южноафриканских шахт.

Источник изображения: Uber.

16. Uber

Даже несмотря на то, что Uber Technologies (UBER +0,31%) — крупнейшее IPO в США со времен Alibaba Group в 2014 году, в 2019 году компания все равно уволила более 1 100 человек.

В июле Uber сократила примерно 400 сотрудников из отдела маркетинга вскоре после своего IPO на Нью-Йоркской фондовой бирже. Затем в сентябре были устранены еще 435 рабочих мест — на этот раз из продуктовой команды и команды разработки. Третий удар пришел в октябре: стало известно, что примерно 350 сотрудников отпустят из подразделений, занимающихся автономным вождением и Uber Eats.

По словам CEO Дары Хосровшахи, все три раунда сокращений были частью плана, запущенного за несколько месяцев до этого, чтобы «устранить дублирующую работу», а также убрать часть «бюрократии, которая обычно появляется по мере того, как компании растут». Не секрет, что Uber теряет деньги с беспрецедентной скоростью: в результатах за третий квартал операционный убыток составил $1,2 миллиарда, включая списание $401 миллиона в виде компенсаций на основе акций. Без сомнений, чтобы улучшить прогноз по компании, еще сильнее придется затягивать пояс.

Источник изображения: Getty Images.

17. Kroger

Чистка, ряд четвертый!

Национальный продуктовый гигант Kroger (KR +1,20%), который управляет брендами вроде Kroger, Ralphs, Fry's, Pay Less, Fred Meyer и Smith's, в октябре сообщил, что будет увольнять «сотни» работников, хотя компания не стала уточнять точное число. Эти сокращения объяснили тем, что они затронут позиции менеджмента среднего уровня в различных операционных подразделениях компании. Важно помнить: увольнение «сотен» работников — это лишь небольшая доля от почти 500 000 сотрудников компании.

Эти увольнения объявили спустя всего несколько недель после того, как Kroger слегка снизила прогноз по прибыли на 2019 год. Ритейлер сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны Amazon.com и Walmart, и при этом активно инвестировал в свою омниканальную модель розницы, которая делает ставку на удобство для потребителя. Ожидается, что такие инвестиции дадут более высокие темпы роста в долгосрочной перспективе, но пока они сжимают маржинальность.

Источник изображения: Wells Fargo.

18. Wells Fargo

Возможно, неудивительно, что Wells Fargo (WFC +0,29%) идет по стопам других банков «с центром денег» и урезает расходы… и рабочие места. В сентябре 2018 года банковский гигант объявил планы сократить от 5% до 10% своего штата примерно из 265 000 человек в течение трехлетнего периода, так что «пинк-слипы» в 2019 году были практически предрешены.

Интересно, что в течение года не было заметных шокирующих цифр по увольнениям в новостных лентах. Вместо этого Wells Fargo в 2019 году сократила на несколько сотен сотрудников в разных регионах или подразделениях. Наиболее заметно — компания сократила чуть более 200 сотрудников в своем коммерческом банкинге: это чуть более 3% сотрудников коммерческого банкинга в США. Wells Fargo в последние годы целилась в сокращения в агрокредитовании и в энергетике, при этом банк все еще «прилип» к последствиям банкротств, связанных с обвалом цен на нефть в начале 2016 года.

Как сообщает American Banker, Wells Fargo планирует сократить число отделений примерно до 5 000 к концу 2020 года. Это означает, что увольнения для Wells Fargo в 2020 году практически неизбежны.

Источник изображения: Getty Images.

19. MGM Resorts International

Иногда то, что происходит в Вегасе, в итоге оказывается размещено в интернете. Так случилось с MGM Resorts International (MGM +0,95%): компания в апреле и мае отпустила чуть более 1 000 сотрудников, причем большинство из них — в Лас-Вегасе. В целом это меньше 2% от ее штата примерно в 77 000 человек.

Эти увольнения входят в объявленную инициативу MGM Resorts — к 2021 году сгенерировать дополнительные $300 миллионов в скорректированном EBITDA (прибыль до процентов, налогов, амортизации и износа). В итоге эти сокращения убрали 12% офисного персонала компании, причем многие из них — менеджеры. Это должно привести к снижению затрат и, по словам руководства, к более эффективной компании.

Можно также утверждать, что MGM Resorts сделала этот шаг на упреждение. Не секрет, что казино и компании в сфере гостеприимства обычно получают сильный удар во время экономических спадов, а сейчас мы находимся в самом длительном периоде экономического подъема в истории США — он продолжается более 160 лет. Вероятности подсказывают: рецессия скоро не за горами, и эти увольнения должны помочь MGM подготовиться к такому откату, когда он наступит.

Источник изображения: Getty Images.

20. Caterpillar

В отличие от ряда компаний из этого списка, производитель тяжелого оборудования Caterpillar (CAT +1,49%) не шумел, когда объявлял об увольнениях в ноябре. Дело в том, что уволили лишь 120 работников на одном заводе в Техасе — это меркнет по сравнению с масштабом увольнений, о которых говорили другие компании в 2019 году. Фактически потери 120 рабочих мест — это всего около одной десятой процента глобального штата компании.

Но при этом эти сокращения все равно заслуживают внимания, учитывая, что они напрямую связаны с продолжающейся торговой войной между США и Китаем. Caterpillar — одна из многих компаний, которые пострадали от торгового противостояния двух крупнейших экономик мира по ВВП. Поскольку часть клиентов Caterpillar осторожничает с крупными капитальными затратами из-за торговой войны, компания была вынуждена сократить численность сотрудников на одном из своих заводов.

Когда Caterpillar спросили об этих сокращениях, представитель компании Кейт Кенни рассказала Reuters, что компания предпринимает «различные действия на глобальных объектах, чтобы привести производство к спросу». По сути, это оставляет дверь открытой для дополнительных сокращений, если торговая война усилится.

Источник изображения: Getty Images.

21. Verizon

Телеком-гигант Verizon (VZ +1,50%) может быть лидером в коммуникациях, но, похоже, когда он решил приобрести AOL за $4,4 миллиарда в 2015 году и Yahoo! за $4,5 миллиарда в 2017 году, он взял на себя больше, чем смог переварить. Это можно понять потому, что Verizon Media Group, в которой объединены AOL и Yahoo! (ранее известная как Oath), TechCrunch и Huffington Post, объявила о двух отдельных раундах увольнений в 2019 году.

Первый раунд пришелся на январь, когда примерно 800 сотрудников Verizon Media Group были сокращены — это около 7% штата подразделения на тот момент. Эти сокращения случились спустя всего три месяца после того, как руководство признало, что планы по достижению $10 миллиардов ежегодных продаж от медиа-активов к 2020 году неосуществимы. Вскоре после этого Verizon объявила обесценение активов Oath (сейчас Verizon Media) на $4,6 миллиарда и в январе 2019 года отпустила 7% своего персонала.

Последний раунд увольнений пришелся всего на несколько недель назад: сократили 150 сотрудников в рамках нескольких медиа-платформ. Хотя цифровые медиа формируют чуть более 5% от общей выручки Verizon, недостачная результативность этих активов (продажи цифровых медиа снизились на 2% в последнем квартале) может привести к дальнейшему урезанию расходов и увольнениям.

Изображение: 2020 Nissan Rogue. Источник изображения: Nissan.

22. Nissan

Как видно на примере всего этого списка, автопроизводители в 2019 году «давили на тормоза», и базирующаяся в Японии Nissan (NSANY +3,43%) не стала исключением. В июле, после крайне слабых операционных результатов за первый финансовый квартал: чистая прибыль компании снизилась на 94,5% относительно аналогичного периода прошлого года, Nissan представила план — устранить 12 500 рабочих мест к концу финансового 2022 года.

По данным компании, чуть более половины потерь рабочих мест (6 400) ожидаются в ближайший год в семи странах, а оставшиеся рабочие места (6 100) сократят в период между финансовыми 2021 и 2022 годами. Более 1 400 увольнений придут из США, что соответствует сокращению рабочей силы на 9% в США.

И дело не только в сокращениях рабочих мест: Nissan планирует уменьшить глобальную производственную мощность и продуктовую линейку на 10% к финансовому 2022 году. Руководство считает, что это необходимо, чтобы быть более конкурентоспособными в глобальном масштабе, а также сосредоточиться на моделях с более высокой маржинальностью. Раз это многоэтапный переход, ждите, что Nissan еще не раз появится в списках увольнений в последующие годы.

Источник изображения: Commerzbank.

23. Commerzbank

Deutsche Bank не был единственным немецким финансовым институтом, который сокращал рабочие места в 2019 году. Commerzbank (CRZBY +2,05%), второй по величине банк «с центром денег» в Германии, в сентябре объявил, что сократит около 4 300 рабочих мест и закроет 200 из своих 1 000 отделений в рамках реструктуризации, целью которой является снижение издержек. Однако Commerzbank при этом добавит 2 000 рабочих мест в операциях, регуляторных вопросах и IT, что в некоторой степени смягчит последствия увольнений.

Commerzbank ожидает, что его последняя инициатива по сокращению затрат позволит сэкономить компании около $667 миллионов (600 миллионов евро) к 2023 году и даст банку возможность выплатить акционерам дивиденды в размере 4%. Конечно, при том что акции компании упали почти на 99% с мая 2007 года, едва ли акционеры сейчас сильно празднуют.

Источник изображения: Getty Images.

24. HEXO

Базирующаяся в Квебеке HEXO (HEXO +0,00%) — не совсем имя нарицательное, как другие компании в этом списке, но сокращаемые 200 рабочих мест в разных подразделениях выглядят особенно заметно, учитывая, что HEXO — это акции «марихуаны»!

Североамериканская каннабис-индустрия в последние годы была одной из самых активных создателей рабочих мест, особенно после того, как в Канаде легализовали рекреационный каннабис и начали продажи в октябре 2018 года. Однако HEXO и ее конкуренты столкнулись с проблемами из-за неспособности Health Canada своевременно одобрять заявки на лицензии для выращивания и продажи, а также из-за того, что Онтарио медлит с лицензированием физических диспансариев. Проще говоря, производители не могут довести продукт до потребителей, и многим из-за этого приходится перестраивать производство и затраты.

HEXO планирует не только убрать 200 рабочих мест, но и остановить выращивание на объекте Niagara, который был приобретен при покупке Newstrike Brands в начале этого года, а также «заморозить» 200 000 квадратных футов площади для выращивания на флагманской площадке Gatineau. Достаточно сказать: «зеленый бум» в Канаде внезапно выдохся.

Источник изображения: Getty Images.

25. Humana

Не в последнюю очередь страховая компания Humana (HUM 1,39%) в октябре сообщила Уолл-стрит, что позволит уйти 800 сотрудникам — это примерно 2% ее штата.

Мотивация за этими «пинк-слипами» может быть связана с ожидаемым восстановлением платы для поставщиков медстраховки (Health Insurance Providers Fee) в рамках Affordable Care Act (ACA), которая в 2017 и 2019 годах была освобождена, но, как ожидалось, стоила бы Humana $1 миллиард в 2020 году. Humana сталкивалась с этой платой и в 2018 году: и тогда, и сейчас компания увольняла небольшой процент персонала до наступления того года. Однако недавно подписанный федеральный бюджет отменил этот налог, так что неясно, будет ли Humana вновь нанимать работников.

Помимо неопределенности по затратам, которую создает ACA, Humana продолжает поощрять поставщиков сосредотачиваться на модели медицинской помощи, ориентированной на ценность. Иными словами, если врачи могут сократить повторные госпитализации и улучшить самочувствие пациентов, а также наблюдение за ними, то это должно привести к большему объему выручки для Humana.

Источник изображения: Getty Images.

Убедитесь, что вы вникаете в детали увольнений, объявленных компаниями

Как видно, в 2019 году увольнения можно было встретить во всех сферах индустрии. Но важно вникать в детали, которые стоят за объявлением об увольнениях. В то время как некоторые сокращения явно являются реакцией на изменение бизнес-реальностей (например, Bed Bath and Beyond и Commerzbank), другие сокращения действительно направлены на то, чтобы перераспределить дополнительные ресурсы в более перспективные области роста — например, у Activision Blizzard и Oracle. Важно проводить это различие, потому что оно помогает понять, куда компания будет двигаться дальше.