Посмотрите, как ваша зарплата соотносится с заработком генеральных директоров крупнейших компаний США

Типичный компенсационный пакет генерального директора вырос почти на 6% в 2025 году до 17,7 миллиона долларов, поскольку советы директоров вознаграждали своих топ-менеджеров за рост прибыли и повышение доходности для акционеров, а также предоставляли им стимулы остаться надолго и продолжать «крутить колесо» в последующие годы.

В половине компаний из опроса AP сотруднику, находящемуся в середине шкалы зарплат компании, потребовалось бы 200 лет, чтобы заработать столько, сколько генеральный директор получил за один год — по сравнению со 192 годами в опросе прошлого года.

Чтобы узнать, как ваша зарплата соотносится с компенсацией топ-генеральных директоров, введите вашу годовую зарплату в поле ниже.

—

Опрос агентства Associated Press по компенсациям генеральных директоров, который использует данные, обработанные для AP компанией Equilar, включал данные о вознаграждениях 337 руководителей в компаниях из S&P 500, которые проработали в своих компаниях как минимум два полных подряд финансовых года и подали прокси-отчёты в период с 1 января по 30 апреля.