В период «пятнадцатого пятилетнего плана» в Китае число новых рабочих мест в городах сохранится на достаточно высоком уровне.

Синьхуа, Пекин, 9 июля (репортер Чжан Сяоцзе). 9 июля стало известно, что Министерство людских ресурсов и социального обеспечения недавно опубликовало «План развития “пятнадцатой пятилетки” для работы в сфере людских ресурсов и социального обеспечения», в котором обозначены семь ключевых целевых показателей развития сферы человеко-ресурсного и соцобеспечения на период «пятнадцатой пятилетки». В соответствии с задачами по обеспечению достижения целей и с акцентом на приоритетные направления развития, предложены пять категорий 18 количественных индикаторов, среди которых предусмотрено, что в период «пятнадцатой пятилетки» число новых рабочих мест в городах должно сохраняться на достаточно высоком уровне.

В сфере занятости план предусматривает, что в период «пятнадцатой пятилетки» численность повторно трудоустроенных безработных в городах составит 25 миллионов, численность трудоустроенных лиц, испытывающих трудности при трудоустройстве, — 6,5 миллиона, а обследуемый уровень безработицы в городах будет удержан в пределах 5,5% и менее. Будет проведено свыше 50 миллионов человеко-сессий субсидируемого профессионального обучения навыкам, в том числе 17,5 миллиона мигрантов-работников (фермерских рабочих) пройдут обучение.

В сфере соцстрахования план предусматривает, что в период «пятнадцатой пятилетки» доля охвата базовым пенсионным страхованием сохранится на уровне 95% и выше; численность участников страхования по безработице и страхования от несчастных случаев на производстве (включая защиту от профессиональных травм) достигнет соответственно 255 миллионов и 345 миллионов человек; размер фондов корпоративных (профессиональных) пенсионных программ превысит 9 триллионов юаней.

В сфере кадров и кадровой работы план предусматривает, что в период «пятнадцатой пятилетки» ожидается, что 14 миллионов человек получат профессиональные квалификационные сертификаты специалистов; ежегодно будет набрано 35 тыс. научных сотрудников на постдокторантские программы (postdoc). 40 миллионов человеко-сессий составят новые получатели профессиональных квалификационных сертификатов или сертификатов по уровням профессионального мастерства, при этом 14 миллионов из них — на уровень «высший мастер» и выше.

В сфере трудовых отношений план предусматривает, что к концу периода «пятнадцатой пятилетки» уровень успешного урегулирования трудовых споров в примирительных процедурах достигнет 65%, доля закрытых дел по трудовым спорам через арбитраж — 93%, а доля закрытых дел по уведомлениям и жалобам по линии надзора за трудовыми гарантиями — 97%.

В сфере общественных услуг план предусматривает, что к концу периода «пятнадцатой пятилетки» охват населения, получившего электронные соцкарты, достигнет 90%.

Планом на период «пятнадцатой пятилетки» предусмотрены восемь аспектов ключевых задач развития сферы людских ресурсов и социального обеспечения, включая содействие высококачественной и полной занятости, проведение масштабного профессионального обучения, совершенствование системы социальной защиты, оптимизацию механизма развития талантов, совершенствование системы распределения заработной платы и доходов, создание гармоничных трудовых отношений, всестороннее повышение качества и эффективности общественных услуг, а также содействие скоординированному региональному развитию. Кроме того, предусмотрены 11 рубрик, где изложен ряд крупных мер госполитики, ключевых проектов и программ действий, а также важные мероприятия.

(редактор: Вэньцзин)

Ключевые слова:

                                                            занятость