Эти 25 компаний уволили сотрудников в 2019 году

Прошлый год оказался невероятно сильным для фондового рынка и экономики США. Фондовые индексы завершили год ростом, который в четыре раза превысил их исторические среднегодовые показатели, а уровень безработицы в США в октябре достиг почти 50-летнего минимума — 3,5%. Чтобы найти период, когда рынок труда в США выглядел бы настолько крепким в целом, нужно вернуться аж к декабрю 1969 года.

Однако даже столь впечатляющее выступление не смогло уберечь работников в отдельных компаниях от потери работы в США и по всему миру.

Перелистывая страницу к новому десятилетию, давайте оглянемся на 25 компаний, которые увольняли сотрудников в 2019 году.

Image source: Getty Images.

1. Ford

Единственной «педалью», которую в 2019 году в автомобильной индустрии вдавливали в пол, были увольнения с розовыми листками: Ford Motor (F +3,12%) из Детройта повела за собой. В мае Ford переключила передачи, объявив о сокращении 7 000 рабочих мест — примерно 10% всех сотрудников на окладах по всему миру на тот момент. Этот шаг, рассчитанный на экономию 600 млн долларов в год, является частью более долгосрочного плана компании по реструктуризации бизнеса: модернизации модельного парка и наращивании продаж за рубежом.

А затем всего через пять недель после объявления о намерении сократить 7 000 сотрудников на окладах Ford снова взялась за топор: компания сообщила об ожидаемом уходе 12 000 работников в Европе к концу 2020 года. Это будет включать продажу или закрытие шести из 24 европейских заводов Ford, а также сокращение объемов производства и графиков смен на предприятиях в Германии и Испании.

С учетом того, что Адам Джонс из Morgan Stanley публично предположил, что Ford потребуется сократить 30 000 рабочих мест в общей сложности для достижения целей по прибыли, это, к сожалению, может оказаться не последним раундом розовых листков, который выдаст компания.

Image source: Disneyland.

2. Disney

Хотя Walt Disney (DIS 0,07%) имеет историю того, как дарить радость детям и семьям благодаря своим культовым фильмам и незабываемым тематическим паркам, в последнее время «дом мыши» активно проводит «чистку», особенно в подразделениях по фильмам и дистрибуции.

Причина увольнений — завершенное в прошлом марте приобретение 21st Century Fox на сумму 71,3 млрд долларов. Disney в спешке разъединяет перекрывающиеся операции — в основном это коснулось сегментов фильмов и телевидения объединенной компании. Важно отметить: под топор попадают не только прежние сотрудники Fox, а сочетание работников Disney и Fox. По состоянию на начало августа было уволено около 250 человек.

Однако, по данным TheWrap.com, в итоге ожидается, что увольнения затронут до 4 000 сотрудников объединенной компании — чтобы ежегодно сэкономить 2 млрд долларов. И хотя нет сомнений, что активы 21st Century Fox стоят заплаченной цены, Disney стала «Звездой смерти» для все большего числа работников.

Image source: Getty Images.

3. Canadian National Railway

Тормоза включили и на Canadian National Railway (CNI +0,42%): компания планирует уволить до 1 600 работников, сообщает онлайн-издание Globe and Mail.

Представитель Canadian National Railway Александр Буль (Alexandre Boule) подтвердил, что компания действительно «корректирует ресурсы под спрос», но при этом не стал уточнять конкретное число сокращений. Известно другое: под угрозой находятся должности руководителей и членов профсоюзов — Canadian National планирует сократить расходы.

В частности, Canadian National Railway заметила существенное падение объемов бизнеса из Британской Колумбии: высокие цены на лес и низкие объемы поставок древесины привели к остановке более двух десятков лесопилок в провинции. Если это наложить на слабый рост в обрабатывающей промышленности и сокращение прогноза компании на весь год, Canadian National оказывается без выбора, кроме как раздать розовые листки и потенциально отправить дополнительных сотрудников в вынужденный отпуск, чтобы справиться с более сложной обстановкой.

Image source: Deutsche Bank.

4. Deutsche Bank

В 2019 году общая тенденция была такой: крупные банки увольняют людей, и Deutsche Bank (DB +1,41%) из Германии наверняка стал предвестником этого.

В июле Deutsche Bank представил план реструктуризации на 8,3 млрд долларов, предназначенный для сокращения издержек и более точного соответствия банка глобальной конкуренции. Это означает сокращение проблемного бизнеса инвестиционного банкинга, закрытие подразделений по продаже и торговле акциями, а также создание «плохого банка» для активов на сумму около 83 млрд долларов, оказавшихся в беде. В этот же план входило сокращение 18 000 рабочих мест к 2022 году — примерно пятая часть рабочей силы Deutsche Bank численностью 92 000 сотрудников.

Сообщается, что около половины увольнений придутся на домашний рынок — Германию: по данным компании, к третьему кварталу 2019 года уже сократили свыше 4 000 рабочих мест. Примерно три четверти увольнений в 2019 году сосредоточены в подразделении, занимающемся высвобождением капитала (то есть во всех бизнесах, которые сворачиваются), а еще 730 рабочих мест потеряны в подразделении инвестиционного банкинга.

Image source: Lowe's.

5. Lowe's

Крупная компания DIY по ремонту дома Lowe's (LOW +0,03%) — еще один бренд, который заявил о том, что в 2019 году уволит «тысячи сотрудников», хотя компания не согласилась назвать конкретное число сокращений. При этом Lowe's отметила, что увольнения будут связаны с устранением должностей рабочих по обслуживанию и сборке: существующие позиции планируется передать подрядчику. Компания описала логику увольнений как попытку перевести сотрудников на торговый зал, чтобы помогать клиентам, а не собирать товары вроде садовой мебели где-то за кулисами.

Тем, кто внимательно следит за Lowe's, эти сокращения, вероятно, не станут неожиданностью. Став CEO компании по ремонту дома в июле 2018 года, Марвин Эллисон запустил амбициозный план по сокращению разрыва с Home Depot. Среди множества изменений Эллисон подчеркнул необходимость затянуть пояса и улучшить операционную маржу. Lowe's закрыла около 20 магазинов в США к июлю, а также распрощалась со своими 99 магазинами Orchard Supply Hardware в Соединенных Штатах. Чтобы продолжать сокращать разрыв с ключевым конкурентом, дальнейшие сокращения могут быть уже на подходе.

Image source: Getty Images.

6. Amgen

Медицинские компании могут быть относительно устойчивыми к рецессии: люди не выбирают, когда им станет плохо, и какое именно заболевание они получат, но даже это не спасает их от того, чтобы время от времени раздавать розовые листки.

В ноябре биотехнологический гигант Amgen (AMGN 0,35%) объявил о двух раундах сокращений. Сначала компания сообщила об исключении 149 рабочих мест в Массачусетсе к концу года, которые связаны с ее исследованиями и разработками в области нейронаук. Эти сокращения последовали за неудачным клиническим испытанием CNP520 — экспериментального BACE-ингибитора, разработанного в партнерстве с Novartis и тестируемого как лечение болезни Альцгеймера.

Компания также объявила о дополнительных 172 сокращениях рабочих мест, которые затронут сотрудников в штаб-квартире в Калифорнии и в поле. Поскольку фирменные терапии Neupogen и Neulasta уже сталкиваются с конкуренцией со стороны биоаналогов, и остается лишь вопрос времени, когда то же самое произойдет с препаратом от анемии Enbrel, Amgen стремится урезать расходы, чтобы компенсировать скромно сокращающиеся продажи.

Image source: Getty Images.

7. Oracle

Похоже на Amgen, поставщик корпоративных облачных и инфраструктурных технологий Oracle (ORCL 1,81%) увольнял сотрудников в 2019 году в двух отдельных случаях.

В мае Oracle «закрыла» 352 своим сотрудникам в Калифорнии возможность продолжать работу. Эти сокращения, объявленные еще в марте, являются частью постоянной «перебалансировки», которую компания проводит, чтобы убрать рабочие места в менее маржинальных старых операциях и сосредоточиться на более маржинальных облачных сервисах. Oracle назвала майские сокращения «постоянными».

Затем в августе компания провела второй раунд сокращений — в общей сложности примерно 300 человек в подразделении flash storage. Аналогично майским сокращениям, это все про перестройку структуры персонала для повышения маржинальности, а не про попытку удержаться за устаревшими операциями. К тому же у ряда конкурентов Oracle в области flash storage наблюдалось недавнее снижение продаж — так что эти сокращения могут быть оправданными. Просто помните: это относительно небольшой процент увольнений для компании, которая нанимает около 140 000 человек по всему миру.

Image source: Getty Images.

8. Bed Bath & Beyond

Когда покупки с офлайн-магазинов переезжают в интернет, традиционные ритейлеры ощущают это на себе. Поэтому ритейлер товаров для дома Bed Bath & Beyond (BBBY +0,00%) использовал свои «ножницы», чтобы провести сокращения в 2019 году.

В марте компания сократила примерно 150 из своих 65 000 сотрудников, причем две трети этих сокращений пришлись на принадлежащую ей полностью сеть товаров для декора Christmas Tree Shops. Эти сокращения были сделаны буквально через несколько дней после того, как ряд активистских инвестиционных фондов взял доли в Bed Bath & Beyond и потребовал полностью перезагрузить совет директоров компании.

Более крупный раунд увольнений объявили в июле. В попытке сэкономить почти 19 млн долларов до конца финансового 2019 года Bed Bath & Beyond уменьшила корпоративную численность персонала на 7%. Среди уволенных оказался Юджин Кастаньо (Eugene Castagna) — операционный директор компании. В рамках корпоративного пересмотра компания решила полностью убрать должность COO. По мере того как потребители продолжают смещать покупки в онлайн, не удивительно, если сокращения в Bed Bath & Beyond продолжатся.

Image source: Tesla.

9. Tesla Motors

Tesla (TSLA +0,55%) и ее линейка полностью электрических автомобилей могут быть самым горячим трендом на дорогах за десятилетия, но это не делает сотрудников неуязвимыми для сокращений.

В январе CEO Илон Маск принял непростое решение отправить в отставку 7% сотрудников компании на полную занятость — примерно 3 000 человек — чтобы сберечь наличность. Несмотря на то, что флагман Model S продолжает получать сильные заказы, Маск считает критически важным, чтобы Tesla ушла от зависимости от дорогих люксовых автомобилей и перешла к более доступным, серийно производимым электромобилям уровня Model 3. Но для этого нужно экономить капитал — поэтому 3 000 сотрудников потеряли работу в начале года.

И это, конечно, не единственный раунд сокращений Tesla. Хотя компания отказалась называть конкретное число, в начале второго квартала уволили десятки членов команды продаж, которые занимались контактами с клиентами для организации тест-драйвов. Непонятно, как Tesla сможет конкурировать с «крупными парнями» в автопроме, если продолжит вырезать, казалось бы, необходимые части своего штата.

Image source: Getty Images.

10. Activision Blizzard

Даже игровая индустрия не осталась без увольнений в 2019 году. Activision Blizzard (ATVI +0,00%), компания за франшизами Call of Duty и Guitar Hero, в середине февраля объявила, что сокращает 8% персонала — примерно 800 из 9 600 сотрудников на тот момент.

По словам компании, эти сокращения были сделаны полностью со стороны, не связанной с разработкой. Идея в том, что Activision хочет сэкономить на затратах, чтобы разрабатывать дополнительные игры. В частности, CEO Роберт Котик (Robert Kotick) считает, что его компания пока не раскрыла весь потенциал. План заключается в том, чтобы реализовать этот потенциал и выпустить больше игр, увеличив число разработчиков, работающих над франшизами Call of Duty, Candy Crush, Overwatch, Warcraft, Hearthstone и Diablo, на 20%.

Уникальность этих сокращений в том, что даже без полного достижения потенциала компания в четвертом квартале 2018 года смогла заработать рекордные 2,38 млрд долларов. Так что даже на фоне рекордной выручки сотрудники Activision не избежали увольнений.

Image source: HSBC.

11. HSBC

Как уже упоминалось ранее, крупные банки в 2019 году регулярно «провожали людей за дверь», и европейские банки не стали исключением.

Базирующаяся в Великобритании HSBC (HSBC +1,47%) начала свой раунд сокращений в августе, когда объявила об устранении более 4 000 рабочих мест. Большая часть сокращений, как ожидалось, придется на высокооплачиваемые позиции уровня руководства — цель была снизить издержки международного банка. Как и у большинства банков, низкопроцентная среда уничтожает потенциал чистого процентного дохода, и сокращение затрат стало для них лучшим способом бороться с этой малодоходной обстановкой.

Но на этом все не закончилось. В октябре компания повысила прогноз по сокращениям до 10 000 сотрудников, что в итоге означает устранение примерно седьмой части персонала. HSBC ожидает, что большинство ее увольнений придут из европейского подразделения. При этом Азия вне зоны внимания: HSBC продолжает генерировать двузначный рост в этом регионе.

Image source: HP.

12. HP

Если Activision шокировала людей увольнениями после рекордного квартала продаж, то объявления об увольнениях от гиганта по вычислительной технике и печати HP (HPQ +1,14%) — это примерно настолько предсказуемо, насколько вообще может быть. По мере того как потребители и компании переходят в цифровой мир, «старая» техника превращается в товар и подвергается давлению — и HP заплатила за это цену.

Прошло всего пять недель после того, как HP объявила, что Энрике Лорес (Enrique Lores) станет ее новым CEO вместо Дайона Вайслера (Dion Weisler), который уходит, и в начале октября Лорес представил масштабный план реструктуризации: сократить численность персонала на 13%—16% и провести увольнения в объеме 7 000—9 000 человек. Цель этих сокращений — ежегодно экономить 1 млрд долларов операционных расходов к 2022 году. Лорес, прежде возглавлявший печатные операции HP, также планирует внедрить двухуровневую систему ценообразования: принтеры, совместимые со сторонними картриджами с чернилами, смогут стоить дороже, чем принтеры, которые работают только с продуктами HP.

Однако интересно другое: при этом HP увеличит дивиденды акционерам на 10%, несмотря на усилия по экономии. Непонятно, как это воспримут охотники за доходом в долгосрочной перспективе — ведь «машина роста» HP, похоже, полностью дала сбой.

The 2020 GMC Sierra Elevation Crew Cab. Image source: General Motors.

13. General Motors

Пока автопродажи в 2019 году шли задним ходом, General Motors (GM +2.13%) присоединилась к Ford и начала раздавать розовые листки.

Компания за популярными линейками GM — Chevy, Cadillac и Buick — на самом деле еще в ноябре 2018 года объявляла о планах уволить более 14 000 работников по всей Северной Америке. Эти увольнения признали необходимыми, чтобы оставаться конкурентоспособной с коллегами, а также чтобы противостоять растущей конкуренции со стороны таких компаний, как Uber и Lyft, из-за чего для потребителей больше не обязательно иметь автомобиль.

General Motors попала в этот список потому, что ее масштабная кампания по увольнениям заметно ускорилась в феврале: около 4 000 сокращений. Согласно сообщениям, примерно 8 000 из всех сокращений — это сотрудники на окладах, еще 2 800 — почасовые работники, и 3 200 канадских почасовых сотрудников также попали под увольнения. К 2020 году General Motors ожидает, что эти сокращения сэкономят компании 6 млрд долларов, причем половина этих сбережений будет реализована в 2019 году.

Image source: Getty Images.

14. Vodafone

Брендовые зарубежные бизнесы тоже не избежали сокращений — это коснулось и их. Европейский телеком-гигант Vodafone (VOD +12,54%) сократил численность сотрудников в ряде рынков в 2019 году. Без особого порядка, компания:

• сократила итальянский персонал на 16% — до 1 130 рабочих мест;
• сократила 130 рабочих мест в австралийском контакт-центре в Хобарте (Hobart);
• убрала почти 400 рабочих мест в Новой Зеландии в рамках реструктуризации в стране.

Хотя речь идет лишь о совокупном показателе менее 2% сотрудников Vodafone, которых «отправили за дверь» по всему миру, это вовсе не мелочь. Vodafone сталкивается с более жесткой конкуренцией в мобильной связи на ряде ключевых рынков и теперь несет более высокие расходы в связи с тем, что модернизирует сети до 5G. И, как нам хорошо известно, телеком-компании обычно сокращают штат, чтобы компенсировать рост расходов на инфраструктуру.

Image source: Getty Images.

15. Sibayne-Stillwater

Блестящее не всегда золото — просто спросите сотрудников южноафриканского золотодобытчика Sibanye-Stillwater (SBGL +0,29%).

В июне казалось, что сотрудникам сделали передышку после того, как крупный добытчик заявил: сокращения на рудниках West Rand по добыче золота не будут столь резкими, как изначально опасались. Из-за того, что трудовые конфликты иногда нарушали производство, из-за более низких показателей содержания руды, дающих меньше золота, и более высоких затрат на добычу, которые с лихвой перекрывали более высокие цены на золото, Sibanye-Stillwater объявила, что примерно 3 450 человек потеряют работу — вместо первоначальных оценок почти 6 700 работников. При этом эти сокращения происходят в то время, когда золото достигло своего максимума более чем за шесть лет в 2019 году.

Но после того, как в июне компания сделала только один шаг назад вместо двух, через три месяца стало гораздо хуже. В сентябре Sibanye предложила планы по устранению 5 270 рабочих мест на руднике Marikana, который испытывает давление более высоких затрат на фоне крайне высокой 29%-ной безработицы в Южной Африке. Компания считает, что эти меры по снижению затрат необходимы, чтобы обеспечить долгосрочную жизнеспособность ее южноафриканских шахт.

Image source: Uber.

16. Uber

Несмотря на то, что Uber Technologies (UBER +0,40%) стала крупнейшим первичным размещением акций в США с 2014 года после Alibaba Group, компании по поиску попутчиков все равно пришлось уволить более 1 100 человек в 2019 году.

В июле Uber сократила примерно 400 сотрудников из маркетинговой команды вскоре после IPO на New York Stock Exchange. Затем в сентябре убрали еще 435 рабочих мест — на этот раз из команды продукта и инженерии. «Тройка» завершилась в октябре: тогда объявили, что примерно 350 сотрудников уволят в подразделениях, связанных с автономным вождением и Uber Eats.

По словам CEO Дары Хосровшахи (Dara Khosrowshahi), все три раунда сокращений были частью плана, запущенного за несколько месяцев до этого, чтобы «устранить дублирующую работу», а также убрать часть «бюрократии, которая склонна разрастаться по мере того, как компании растут». Не секрет, что Uber теряет деньги с необычайной скоростью: в операционных результатах за третий квартал фигурирует убыток в 1,2 млрд долларов, включая списание расходов по компенсациям, основанным на акциях, на 401 млн долларов. Ошибки быть не может: чтобы улучшить перспективы компании по райдшерингу, затягивание пояса может потребоваться еще сильнее.

Image source: Getty Images.

17. Kroger

Наведи порядок, 4-й ряд!

Национальный продуктовый гигант Kroger (KR +1,22%), который управляет брендами вроде Kroger, Ralphs, Fry's, Pay Less, Fred Meyer и Smith's (для примера), в октябре сообщил, что планирует уволить «сотни» сотрудников, хотя компания отказалась уточнить точное число. Эти сокращения объяснили тем, что речь идет о позициях менеджмента среднего звена в различных операционных подразделениях компании. Имейте в виду: увольнение «сотен» работников означает лишь небольшую долю — сотрудников почти 500 000.

Эти увольнения объявили спустя всего несколько недель после того, как Kroger немного снизила прогноз по прибыли на 2019 год. Ритейлер вынужден конкурировать с такими компаниями, как Amazon.com и Walmart, и при этом активно тратит ресурсы на свою омниканальную розничную модель, где подчеркивается удобство для клиентов. Хотя эти инвестиции, как ожидается, дадут более высокие темпы роста в долгосрочной перспективе, пока они сжимают маржу.

Image source: Wells Fargo.

18. Wells Fargo

Возможно, не удивительно, что Wells Fargo (WFC +0,34%) идет по стопам других банков «денежного центра», сокращая расходы… и рабочие места. В сентябре 2018 года банковский гигант объявил планы сократить в течение трех лет от 5% до 10% своего штата примерно в 265 000 сотрудников — так что в 2019 увольнения были практически неизбежны.

Интересно, что в течение года в новостные ленты не попали шокирующие цифры по увольнениям. Скорее, Wells Fargo в течение 2019 года сократила несколько сотен сотрудников в разных регионах или подразделениях. Самое заметное — компания убрала чуть более 200 сотрудников в подразделении коммерческого банкинга, что составляет чуть больше 3% сотрудников этого сегмента в США. Wells Fargo нацеливался на сокращения в аграрном кредитовании и в сфере энергетики в последние годы — при том что банк все еще переваривает банкротства, связанные с обрушением цены на нефть в начале 2016 года.

Как сообщается в материале American Banker, у Wells Fargo есть планы снизить число отделений примерно до 5 000 к концу 2020 года. Это означает, что увольнения для Wells Fargo в 2020 году почти гарантированы.

Image source: Getty Images.

19. MGM Resorts International

Иногда то, что происходит в Вегасе, в итоге оказывается в интернете. Именно так случилось с MGM Resorts International (MGM +1,33%): компания уволила чуть более 1 000 сотрудников в апреле и мае, и большинство из них — в Лас-Вегасе. В целом это меньше 2% рабочей силы компании — примерно 77 000 человек.

Эти увольнения — часть объявленной инициативы MGM Resorts по генерации дополнительной прибыли в скорректированном EBITDA (прибыль до процентов, налогов, амортизации и амортизационных отчислений) на 300 млн долларов к 2021 году. Эти сокращения в итоге затронули 12% персонала на окладах, причем многие из уволенных — руководители. Это должно привести к снижению затрат и, как заявляет руководство, к более эффективной компании.

Можно также утверждать, что MGM Resorts сделала этот шаг заранее. Не секрет, что казино и компании в сфере гостеприимства обычно страдают довольно жестко во время экономических спадов, а сейчас мы находимся в самом длительном цикле экономического подъема в истории США — он длится более 160 лет. Вероятности подсказывают, что рецессия скоро наступит, и эти увольнения должны помочь MGM подготовиться к откату, когда он случится.

Image source: Getty Images.

20. Caterpillar

В отличие от ряда компаний из этого списка, производитель тяжелой техники Caterpillar (CAT +1,86%) не устроил много шума, когда в ноябре объявил об увольнениях. Это потому, что компания уволила всего 120 человек на одном из предприятий в Техасе — это несопоставимо с масштабами увольнений, о которых говорили другие компании в 2019 году. Фактически 120 потерянных рабочих мест — это лишь около одной десятой процента от всей глобальной рабочей силы компании.

Тем не менее эти увольнения заслуживают внимания, поскольку напрямую связаны с продолжающейся торговой войной между США и Китаем. Caterpillar — одна из многих компаний, которые оказались пострадавшими из-за торгового спора между двумя крупнейшими по ВВП экономиками мира. Поскольку некоторые клиенты Caterpillar опасаются крупных капитальных затрат из-за торговой войны, компании пришлось сократить численность сотрудников на одном из своих заводов.

Когда Caterpillar спросили о сокращениях, представитель компании Кейт Кенни (Kate Kenny) сказала Reuters, что компания предпринимает «разнообразные действия на своих глобальных объектах, чтобы привести производство в соответствие со спросом». По-видимому, это оставляет пространство для дополнительных увольнений, если торговая война ухудшится.

Image source: Getty Images.

21. Verizon

Телефонный гигант Verizon (VZ +2,08%) может быть лидером в коммуникациях, но, судя по всему, при попытке приобрести AOL за 4,4 млрд долларов в 2015 году и Yahoo! за 4,5 млрд долларов в 2017 году компания отхватила больше, чем могла переварить. Мы знаем это потому, что Verizon Media Group, где объединены AOL и Yahoo! (ранее известная как Oath), TechCrunch и Huffington Post, объявила о двух разных раундах увольнений в 2019 году.

Первый раунд случился в январе, когда примерно 800 сотрудников Verizon Media Group уволили — это примерно 7% штата подразделения на тот момент. Эти сокращения прошли всего через три месяца после того, как руководство признало, что планы по достижению 10 млрд долларов годовой выручки от медиабизнеса к 2020 году неосуществимы. Вскоре после этого Verizon объявила об обесценении активов Oath (сейчас это Verizon Media) на 4,6 млрд долларов и в январе 2019 года уволила 7% своего персонала.

Последний раунд увольнений затронул всего несколько недель назад: уволили 150 сотрудников на нескольких медиа-платформах. Хотя цифровые медиа составляют чуть более 5% от общей выручки Verizon, слабая динамика этих активов (продажи цифровых медиа упали на 2% в последнем квартале) может привести к дальнейшему сокращению затрат и новых увольнениям.

The 2020 Nissan Rogue. Image source: Nissan.

22. Nissan

Как и на протяжении всего этого списка, автопроизводители в 2019 году тормозили, и основанная в Японии Nissan (NSANY +3,30%) не стала исключением. В июле, после крайне плохих операционных результатов за первый финансовый квартал, когда чистая прибыль компании упала на 94,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, Nissan представила план, который предусматривает ликвидацию 12 500 рабочих мест к концу финансового 2022 года.

По словам компании, чуть более половины потерь рабочих мест (6 400) ожидаются в течение следующего года в семи странах, а оставшиеся рабочие места (6 100) будут сокращены между финансовыми 2021 и 2022 годами. Более чем 1 400 сокращений рабочих мест придутся на США — это означает сокращение рабочей силы в США на 9%.

Но сокращают не только рабочие места. Nissan планирует сократить глобальную мощность и продуктовую линейку компании на 10% к финансовому 2022 году. Руководство считает, что такое сокращение необходимо для большей конкурентоспособности на глобальном уровне, а также для фокуса на более маржинальных моделях. Поскольку это многолетний переход, ожидайте, что Nissan будет регулярно появляться в списке увольнений в последующие годы.

Image source: Commerzbank.

23. Commerzbank

Deutsche Bank — не единственное немецкое финансовое учреждение, которое сокращало рабочие места в 2019 году. Commerzbank (CRZBY +2,80%), второй по величине банк «денежного центра» Германии, в сентябре объявил, что сократит около 4 300 рабочих мест и закроет 200 из своих 1 000 филиалов в рамках реструктуризации, нацеленной на сокращение затрат. Однако Commerzbank при этом добавит 2 000 рабочих мест в операциях, комплаенс-регуляторике и IT — это в некоторой степени компенсирует увольнения.

Commerzbank ожидает, что его последний план по сокращению затрат сэкономит компании около 667 млн долларов (600 млн евро) к 2023 году и позволит банку выплачивать акционерам дивиденды в размере 4%. Конечно, при том что акции компании с мая 2007 года упали почти на 99%, едва ли акционеры сильно празднуют.

Image source: Getty Images.

24. HEXO

Квебекская HEXO (HEXO +0,00%) — это не совсем узнаваемое имя, как у остальных компаний из этого списка, но 200 рабочих мест в разных департаментах, которые она сокращает, примечательны, учитывая то, что HEXO — это акции марихуаны!

Североамериканская индустрия каннабиса в последние годы относилась к числу наиболее сильных создателей рабочих мест, особенно после того, как Канада легализовала развлекательную марихуану и начала продажи в октябре 2018 года. Однако HEXO и ее конкуренты пострадали из-за того, что Health Canada не может своевременно одобрять заявки на лицензии по выращиванию и продажам, а Онтарио медлит с лицензированием физических пунктов продаж. Проще говоря, производители не могут вывести свой продукт к потребителям, и многим приходится перенастраивать производство и расходы из-за этого.

HEXO планирует не только убрать 200 рабочих мест, но и остановить выращивание на объекте в Ниагаре, который компания приобрела, когда этой весной купила Newstrike Brands, а также «заморозить» 200 000 квадратных футов площади под выращивание на своем флагманском объекте в Гатино (Gatineau). Можно сказать, что зеленый ажиотаж в Канаде внезапно выдохся.

Image source: Getty Images.

25. Humana

Последней, но не менее важной, стала компания по медицинскому страхованию Humana (HUM 1,60%): в октябре она сообщила Уолл-стрит, что отпустит 800 сотрудников — это примерно 2% ее рабочей силы.

Мотивация за этими розовыми листками, возможно, связана с ожидаемым возвращением Fee (сбора) для поставщиков медицинского страхования в рамках Affordable Care Act (ACA), который в 2017 и 2019 годах был освобожден, но в 2020 году, как ожидалось, будет стоить Humana 1 млрд долларов. В 2018 году Humana уже сталкивалась с этим сбором, и, как и сейчас, компания тогда тоже увольняла небольшой процент персонала до наступления того года. Однако новый подписанный федеральный бюджет отменил этот налог, так что непонятно, будет ли Humana вновь нанимать работников.

Помимо неопределенности издержек, вызванной ACA, Humana продолжает поощрять поставщиков фокусироваться на медицинской помощи, основанной на ценности (value-based care). Проще говоря: если врачи смогут уменьшить количество повторных госпитализаций и улучшить самочувствие и наблюдение за пациентами, это приведет к росту выручки для Humana.

Image source: Getty Images.

Убедитесь, что вы вникли в детали увольнений из объявлений

Как вы видите, увольнения встречались во всех сферах промышленности в 2019 году. Но важно вникать в детали за любым объявлением об увольнениях. Хотя некоторые сокращения, очевидно, являются реакцией на изменения в бизнес-динамике (например, Bed Bath and Beyond и Commerzbank), другие сокращения действительно предназначены для того, чтобы направить дополнительные ресурсы в области с более высоким ростом — например, в случае Activision Blizzard и Oracle. Важно проводить это различие, потому что оно дает много контекста о том, куда компания будет двигаться дальше.