Фонд Ethereum распускает ключевую команду координации протоколов

robot
Генерация тезисов в процессе
Китайский сайт CoinDesk сообщил, что Фонд Ethereum распустил свою команду протокольной поддержки, это часть более масштабной реорганизации некоммерческой организации после недавнего сокращения примерно на 20% сотрудников. Команда протокольной поддержки координировала несколько направлений процесса разработки Ethereum, включая встречи с ключевыми разработчиками, отслеживание сетевых обновлений, поддержку предложений по улучшению Ethereum и проекты по обучению новых протокол-соучастников. Закрытие команды было подтверждено в соцсетях, и Ethereum-фонду предложили связаться с бывшими членами команды для разработчиков, ищущих опытных специалистов. Бывший руководитель команды Марио Хавьер заявил, что, несмотря на роспуск его команды, он продолжит работать в Фонде Ethereum. Хавьер охарактеризовал это закрытие как «горькое завершение» и отметил, что команда поддерживала ключевой процесс разработки Ethereum в разных форматах и при изменениях в руководстве. В новой организационной структуре, объявленной фондом 23 июня, было сокращено 54 должности — около 20% от общего числа сотрудников.
ETH2,39%
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 6
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
FudAlsoNeedsAnImage
· 8ч назад
Марио говорит о горьком завершении, но люди всё ещё в фонде — значит, он оставил здесь искру.
Посмотреть ОригиналОтветить0
InstantNoodlesWithContracts
· 8ч назад
От согласительных встреч до полного удаления поддержки EIP, даже обучение новых сотрудников убрали — в какую сторону направлена эта реструктуризация, непонятно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AutumnSlopePath
· 8ч назад
Бывшие сотрудники команды теперь в дефиците: все проекты срочно переманивают их к себе.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BluePeonyPlan
· 8ч назад
Сокращение на 20% + роспуск основной команды — в условиях медвежьего рынка пережить зиму можно понять, но на уровне протокола нельзя допускать пустоту.
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закреплено