На прошлой неделе трое сотрудников из зала обслуживания в организации моего друга были засняты во время проверки за игрой в телефоне. Организация немедленно уволила их и наняла новых. Условия найма: зарплата 3 600 юаней, образование не ниже бакалавриата, приоритет выпускникам с трудностями в трудоустройстве, без уплаты социального страхования и жилищного фонда, пятидневная рабочая неделя, питание в столовой организации, проживание не предоставляется. Мой друг сказал, что за один день получили более 160 резюме, и через два дня новые сотрудники уже вышли на работу. Эта должность позиционируется как стажировка, поэтому социальное страхование отсутствует, и нет возможности перейти на постоянную работу, но всё равно на неё большая конкуренция.