Корейская компания Korea Midland Power, набор 140 новых сотрудников во втором полугодии.

Korea Midland Power с 7-го числа объявила о наборе новых сотрудников 4-го уровня на второе полугодие 2026 года и начала привлечение талантов в количестве 140 человек. Для повышения эффективности процесса найма набор проводится последовательно в два этапа, разделенных по профессиональным группам.

В первом этапе (втором наборе) будет отобрано 98 человек в области механики и электротехники, которые относятся к техническим специальностям. Это делается для раннего получения ключевого персонала для эксплуатации электростанций и усиления полевой оперативности. Последующий третий набор будет направлен на сферы административной работы, IT, химии, гражданского строительства и архитектуры, и планируется набрать 42 человека. Объявление о третьем наборе планируется провести в сентябре этого года.

Самая большая особенность этого найма — изменение процесса отбора с учетом социально уязвимых групп. Korea Midland Power внедрила систему освобождения от проверки документов для ветеранов и соискателей с ограниченными возможностями.

Президент Korea Midland Power Ли Ён Джо подчеркнул: «Мы будем воспитывать таланты, которые поведут за собой будущую энергетическую промышленность, путем расширения рабочих мест для молодежи и усиления социально справедливого найма. Как государственное предприятие, мы сосредоточим усилия на реализации социальных ценностей и привлечении квалифицированных кадров, подходящих для выполняемых задач.»

Business Korea Ли Гван Су (pr@businesskorea.co.kr)