Korean Air завершает соглашение о заработной плате перед слиянием

Korean Air достиг знакового соглашения с профсоюзом о повышении заработной платы и специальной премии за заслуги в преддверии слияния с Asiana Airlines.

7 июля Korean Air провел церемонию подписания Соглашения о заработной плате и коллективных переговорах на 2026 год в своей штаб-квартире в районе Кансо-гу, Сеул, в присутствии заместителя председателя У Ки Хона и председателя профсоюза Чо Ён Нама. Стороны трудовых отношений договорились повысить базовые оклады для общего, технического и кабинного персонала до 2,5% от общей заработной платы с обратной силой с 1 апреля.

Наиболее заметным элементом соглашения является специальная поощрительная премия для сотрудников, которые внесли вклад в процесс интеграции Asiana Airlines. В ознаменование завершения слияния с Asiana Airlines, запланированного на 17 декабря, Korean Air выплатит всем сотрудникам специальную премию за заслуги в размере 2 миллионов вон (примерно $1,449) на человека. Премия будет выплачена единовременно 10 декабря, когда процесс интеграции вступит в финальную стадию.

На церемонии подписания заместитель председателя У Ки Хон подчеркнул успешный запуск объединенной Korean Air и ее становление в качестве глобального сетевого перевозчика. «Это время, когда каждый сотрудник должен выложиться по полной с чувством срочности», — сказал заместитель председателя У, добавив: «Я надеюсь, что, опираясь на стойкость, с которой профсоюз и руководство вместе преодолевали кризисы, мы продолжим писать новую главу в истории этой интеграции».

Помимо простого повышения заработной платы, соглашение также включает институциональные реформы, направленные на повышение фактической удовлетворенности сотрудников работой. Стороны трудовых отношений договорились улучшить общую систему поддержки сотрудников, включая системы повышения и отпусков, а также решили расширить критерии использования авиабилетов сотрудниками, усилив льготы.

Эти шаги представляют собой упреждающую меру для предотвращения организационных нарушений после слияния и гармонизации различных корпоративных культур. Представитель Korean Air подтвердил приверженность компании поддержанию культуры взаимного роста, основанной на доверии и сотрудничестве между профсоюзом и руководством, и объяснил, что компания продолжит работать над созданием среды, в которой все сотрудники могут расти вместе.