Бывший комиссар агентства по гражданским правам, уволенный Трампом, отозвал иск после решения Верховного суда.

НОВОСТИ НЬЮ-ЙОРКА (AP) — Бывший демократический комиссар одного из ведущих агентств по защите гражданских прав страны в понедельник отозвала иск, оспаривающий её увольнение президентом Дональдом Трампом, ссылаясь на недавнее решение Верховного суда, которое значительно расширило полномочия президента в отношении независимых агентств.

Беспрецедентное увольнение Трампом Джоселин Сэмюэлс и ещё одного демократа из Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC) расчистило путь для его перестройки правоприменения в сфере гражданских прав, которая сосредоточена на искоренении практик разнообразия и инклюзивности, ослаблении защиты трансгендерных работников и поддержке жалоб на дискриминацию со стороны белых работников и работников, родившихся в США.

В понедельник EEOC продвинулась в реализации аспектов этого плана, опубликовав план регулирования, который включает предложения прекратить ежегодный сбор демографических данных о рабочей силе и отменить давние рекомендации, предупреждающие, что требование к работникам использовать исключительно английский язык на работе может быть дискриминационным, среди прочих изменений.

Одним из первых шагов Трампа на посту президента был снос демократического большинства в обычно пятичленной EEOC, устранение того, что было бы серьезным препятствием для его повестки в области гражданских прав. Его увольнение Сэмюэлс и Шарлотты Берроуз до истечения их пятилетних сроков было беспрецедентным в истории EEOC, которая была создана Конгрессом в соответствии с Законом о гражданских правах 1964 года.

                        Похожие истории
                    
                

        
    
    
    
    







    
        

                
                    



    
        


  




    




    




    




    




    




    




    




    



    




    
    
    
    

    

    





    
        

            
            
            Трамп говорит, что Walmart снизил цены по его просьбе, но в заявлении Walmart не упоминается роль администрации
        

    

  

    

    
    







    
    
        
        
    
    
    
    
        

            2 МИНУТЫ ЧТЕНИЯ
        

    
    
    
    







    

    

    

    

    




                
            

    
        

                
                    



    
        


  




    




    




    




    




    




    




    




    



    




    
    
    
    

    

    





    
        

            
            
            Балогун начинает за США против Бельгии после снятия дисквалификации по звонку Трампа в ФИФА
        

    

  

    

    
    







    
    
        
        
    
    
    
    
        

            1 МИНУТА ЧТЕНИЯ
        

    
    
    
    







    

    

    

    

    




                
            

    
        

                
                    



    
        


  




    




    




    




    




    




    




    




    



    




    
    
    
    

    

    





    
        

            
            
            Мать из Айдахо, которая сказала, что её дети-близнецы умерли после вакцинации, обвинена в убийстве
        

    

  

    

    
    







    
    
        
        
    
    
    
    
        

            2 МИНУТЫ ЧТЕНИЯ

Комиссия EEOC теперь состоит из двух республиканцев и одного демократа. Трамп ещё не выдвинул кандидатов на два открытых места в комиссии.

Читать далее 

В своём иске Сэмюэлс утверждала, что Конгресс установил, что комиссары EEOC, которые назначаются президентом и утверждаются Сенатом, будут работать с разнесёнными сроками, чтобы обеспечить «преемственность, стабильность и защиту от политического давления».

Но в заявлении в понедельник Сэмюэлс сказала, что отзывает свой иск, поскольку решение Верховного суда по отдельному делу «не оставляет мне жизнеспособного пути для продолжения оспаривания моего увольнения».

На прошлой неделе Верховный суд поддержал увольнение Трампом руководителей независимых агентств, за исключением Федеральной резервной системы, отменив 91-летнее решение, которое ограничивало возможность президентов увольнять членов советов независимых агентств.

**Подпишитесь на Morning Wire:**
Наш флагманский информационный бюллетень разбирает самые важные заголовки дня.








  

    Адрес электронной почты
    
  

  
    Подписаться
  




  
    
    
      Устанавливая этот флажок, вы соглашаетесь с
      Условиями использования
      AP и подтверждаете, что AP может собирать и использовать ваши данные в соответствии с нашей
      Политикой конфиденциальности.

Председатель EEOC Андреа Лукас приветствовала решение Верховного суда в посте на LinkedIn на прошлой неделе, заявив, что оно подтверждает, что «EEOC является исполнительным органом власти».

В заявлении в понедельник о новом плане регулирования пресс-секретарь EEOC сказал, что агентство «стремится реализовать знаковую повестку президента Трампа в области гражданских прав, направленную на беспристрастное правоприменение федеральных законов о гражданских правах».

Единственный демократический комиссар EEOC, Калпана Котагал, проголосовала против плана, заявив в заявлении, что «предлагаемые изменения ослабляют защиту гражданских прав для работников и подрывают расследовательские и правоприменительные усилия агентства».

План регулирования включает предложение прекратить 40-летнее требование к компаниям со 100 или более сотрудниками или федеральным подрядчикам с не менее 50 работниками предоставлять демографические данные о рабочей силе в EEOC.

Лукас публично предупредила компании не использовать такие демографические данные для оправдания того, что она описывает как потенциально дискриминационные практики для укрепления разнообразия своей рабочей силы. В своём предложении об отмене EEOC заявило, что требования налагают «значительное финансовое и административное бремя на работодателей страны». Отмена будет почти наверняка одобрена комиссией EEOC, но затем она будет подвергнута периоду общественного обсуждения перед окончательным принятием.

Консервативные критики заявили, что демографические данные побуждают EEOC предполагать, что за любым гендерным или расовым дисбалансом в рабочей силе компании стоит дискриминация. Сторонники говорят, что EEOC использовало ежегодные опросы для выявления дискриминационных моделей, определения своих приоритетов и отслеживания того, как женщины и меньшинства продвигались после принятия Закона о гражданских правах.

«EEOC собирала эти данные у работодателей в течение шести десятилетий. Трудно понять, почему агентство подрывает свою способность расследовать дискриминацию, особенно в то время, когда EEOC хронически не укомплектовано персоналом и недофинансировано», — сказала Котагал.

EEOC также объявило о намерении отменить руководящие принципы 1980 года, определяющие дискриминацию по национальному признаку, которые предупреждают работодателей, что любое требование к работникам исключительно говорить на английском языке может «создать атмосферу неполноценности, изоляции и запугивания по национальному признаку, что может привести к дискриминационной рабочей среде». EEOC заявило, что руководящие принципы устарели и ошибочно установили «презумпцию того, что правила только английского языка нарушают Раздел VII в некоторых обстоятельствах».

На прошлой неделе EEOC проголосовало за отмену давних руководящих принципов о том, какие виды добровольных позитивных действий работодатели могут предпринимать для улучшения возможностей трудоустройства для женщин и меньшинств без нарушения Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает работодателям принимать решения о найме на основе расы, цвета кожи, национального происхождения, пола и религии. EEOC изменило свою позицию, что работодатели могут осуществлять некоторые программы, такие как обучение для женщин и меньшинств или шаги по расширению кадрового резерва, не нарушая Раздел VII.

Также в повестке EEOC — пересмотр правил по обеспечению соблюдения Закона о справедливости для беременных работников (Pregnant Workers Fairness Act), закона, который даёт женщинам право добиваться приспособления на рабочем месте для беременности и связанных с ней медицинских состояний. Лукас выступала против правил эпохи Байдена за включение аборта в качестве обстоятельства, допускающего приспособления, такие как отпуск для медицинских приёмов.

Освещение Associated Press темы женщин на рынке труда получает финансовую поддержку от Pivotal Ventures. AP несёт полную ответственность за весь контент. Найдите стандарты AP для работы с благотворительными организациями, список спонсоров и области финансируемого освещения на AP.org.