Правила процедуры Роберта

1. Один вопрос за раз — обсуждайте только одну тему за раз, завершите её, прежде чем переходить к следующей, не позволяйте новым темам сбивать с толку～
2. Общение на одной волне — при обсуждении говорите по делу, не касайтесь посторонних вещей (например, если жалуетесь на невкусную еду, не упоминайте, что начальник хороший человек), иначе проблема никогда не решится!
3. Критикуйте дело, а не человека, судите по поступкам, а не по намерениям. Говорите только о самом событии, не гадайте о мотивах, не осуждайте личность, избегайте конфликтов в команде.