Снизив годовые расходы с 15% до 5%, это не сокращение штатов, а продление жизни ETH.

Это большой сдвиг для Ethereum, и я считаю, что за ним стоит внимательно следить.

Фонд Ethereum только что прошел через свою крупнейшую реорганизацию за всю историю. Они сократили 54 рабочих места, что составляет около 20% их персонала, и реорганизовали всю команду в пять основных областей: протокол, доступ, пользователь, сообщество и институциональный сектор. Виталик Бутерин также заявил, что фонд сокращает свой бюджет примерно на 40% в этом году.

Причина этого интересна. Ранее EF тратила около 15% своих резервов ежегодно. Теперь они хотят снизить это до примерно 5% к 2030 году и перейти к тому, что они называют моделью пожертвования. Проще говоря, вместо того чтобы медленно тратить все свои деньги, они хотят жить за счет доходов, чтобы поддерживать Ethereum в течение многих лет, независимо от ситуации на рынке.

Таким образом, фонд отходит от роли основного создателя. Он становится более компактным органом, сосредоточенным на управлении протоколом и его обслуживании, в то время как независимые группы, такие как недавно запущенная Ethlabs, берут на себя большую часть строительных работ.

Вот мое честное мнение. Увольнения никогда не бывают легкими, и сам Виталик признал, что теряется много талантов. Но долгосрочное мышление важно в криптовалюте. Фонд, который сможет пережить годы медвежьего рынка, сильнее того, что быстро сжигает свои резервы. Цена ETH в этом году снизилась, находясь около $1660, однако использование сети достигло рекордных уровней. Этот разрыв говорит мне, что фундаментальные показатели живы, даже если цена тихая.

Более компактный не всегда означает слабее. Иногда это означает, что проект построен на долгий срок. 💙💠
$ETH ‌#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency