#TradFi交易分享挑战 Внезапные сокращения! Джонсон & Джонсон сокращает еще 56 позиций, полностью отказывается от самостоятельного выхода на рынок по ортопедическому бизнесу!

27 мая 2026 года, в файле WARN штата Нью-Джерси, указано, что медицинский гигант Джонсон & Джонсон проведет сокращение 56 сотрудников в глобальной штаб-квартире в Нью-Брансвике, которое вступит в силу 21 августа 2026 года. Это первая волна сокращений в этом районе за текущий год, всего через год после увольнения 231 сотрудника в осенней кампании 2024 года, что свидетельствует о продолжающемся ускорении темпов реструктуризации бизнеса компании.
Официальный комментарий: сокращения связаны с разделением ортопедического бизнеса и сопутствующими мерами. Официально подтверждено, что данная оптимизация персонала является частью процесса выделения и стратегической реструктуризации ортопедического бизнеса. Компания заявила, что будет динамично корректировать организационную структуру и структуру затрат, устраняя избыточные расходы, чтобы обеспечить инвестиции в инновации и устойчивое развитие. Эти меры были реализованы после крупной реструктуризации, объявленной в октябре 2025 года. Тогда Джонсон & Джонсон объявила о планах за 18-24 месяца выделить свой ключевой ортопедический сегмент DePuy Synthes, сделав его независимой компанией. Этот бизнес занимается производством ортопедических имплантов и сопутствующего оборудования, в 2024 финансовом году его выручка составила 9,2 миллиарда долларов, что составляет 29% от общего дохода сектора медицинских технологий.
По отраслевым источникам, Джонсон & Джонсон пересмотрела стратегию по продаже ортопедического бизнеса. С февраля 2026 года компания отказалась от планов отдельного выхода на рынок и переключилась на продажу этого сегмента целиком, оценка бизнеса превышает 20 миллиардов долларов. В настоящее время несколько ведущих частных инвесторов готовятся к совместной покупке, компания занимается подготовкой финансовых данных и налаживает контакты с потенциальными инвесторами. Волна сокращений в ньюджерсийских фармацевтических компаниях продолжает набирать обороты, и реструктуризация отрасли становится нормой. Сокращения в Джонсон & Джонсон — не исключение.
Как центр американской фармацевтики, штат Нью-Джерси недавно стал местом активных сокращений и структурных изменений ведущих компаний, что стало частью постоянной стратегии снижения затрат. Головной офис Novartis в Ганновере, США, завершил три раунда сокращений в 2026 году, сократив 174 сотрудника, продолжая реализацию глобальной программы оптимизации на 8000 человек, объявленной в 2022 году. В марте 2025 года в этом районе было уволено сразу 427 человек, что свидетельствует о значительных мерах реструктуризации. Bristol-Myers Squibb также значительно сократила расходы, с 2025 года по настоящее время в двух волнах уволила 453 человека в базе Лоренсвилля, всего за год — более 1700 уволенных. Компания планирует сэкономить более 2 миллиардов долларов до 2027 года, продолжая оптимизацию прибыльной структуры. Кроме того, в мае 2026 года компания BioMarin приобрела Amicus Therapeutics за 4,8 миллиарда долларов и уволила 58 сотрудников в Нью-Джерси, что стало типичным примером интеграционной оптимизации после слияния фармацевтических компаний.

Отраслевой анализ: стратегическая фокусировка и снижение затрат как основные движущие силы
По мнению аналитиков, ведущие мировые фармацевтические компании сосредоточили сокращения на двух ключевых направлениях: фокус на высокоценные сегменты и оптимизация бизнес-структуры с жестким контролем операционных затрат для стабилизации прибыли. Для Джонсон & Джонсон основная причина выделения ортопедического бизнеса — его слабые показатели роста. В 2025 году рост этого сегмента составил всего 1,1%, что поставило его на последнее место среди четырех крупных сегментов медицинских технологий, тогда как сегмент кардиоваскулярных технологий вырос на 12,6%. После выделения ортопедического бизнеса Джонсон & Джонсон сосредоточится на трех быстрорастущих сегментах: кардиоваскулярных, хирургических и зрительных технологий. Доля высокоценных активов увеличится с 50% до более 70%, что значительно усилит конкурентоспособность.
В настоящее время глобальная фармацевтическая индустрия сталкивается с ростом затрат на исследования и разработки, истечением патентов на лекарства и усилением рыночной конкуренции. Оптимизация организационной структуры и сокращение затрат для балансировки R&D и прибыли стали универсальной стратегией международных фармацевтических компаний для преодоления циклов отрасли и обеспечения устойчивого развития. На сегодняшний день Джонсон & Джонсон еще не объявила окончательные планы по продаже ортопедического бизнеса и последующим кадровым изменениям. По мере продолжения процессов снижения затрат и реструктуризации, волна структурных изменений в глобальной фармацевтической индустрии, вероятно, будет сохраняться. $JNJ