Прошлым месяцем на мероприятии Web3 в Гонконге я стал свидетелем интересного диалога. Руководитель крупной глобальной биржи говорил о переломных моментах в индустрии, особенно о слиянии ИИ и финансов, и его взгляд был довольно увлекательным.

То, что я почувствовал, слушая этого руководителя, — это не просто теория повышения эффективности технологических компаний, а более фундаментальная философия организации. В то время как многие компании сокращают персонал с помощью ИИ, крупные платформы вроде байнанс, похоже, выбирают противоположную стратегию. Они рассматривают ИИ как инструмент для повышения квалификации талантливых сотрудников.

Например, речь о программистах произвела впечатление. Если использование ИИ для написания кода увеличивает эффективность в 10 раз, это не просто позволяет быстрее выполнять ту же работу, а поднимает производительность и инновационные способности самого человека. Я считаю, что это важный взгляд для зрелых компаний вроде байнанс.

Интересно было услышать, как этот руководитель говорил о расширении организации. Ранее они ориентировались на 1 миллиард пользователей, а сейчас — на 3 миллиарда. То есть они осознают переход от простой торговой платформы к глобальной финансовой инфраструктуре. Предполагается широкое распространение, охватывающее повседневные платежи и управление активами.

Выражение о ИИ было тоже необычным. Он сравнил его с младенцем с высоким интеллектом, указывая на фрагментарную память и неполную логическую структуру, но при этом подчеркнул быстрый прогресс за последние несколько месяцев. Отмечается, что ИИ постепенно эволюционирует от простого инструмента расчетов к уровню автономных действий.

Слияние блокчейна и традиционных финансов, замена системы SWIFT, работающие 24/7 финансовые рынки — такие крупные нарративы начинают казаться реальностью. То, что глобальные компании вроде байнанс всерьез задумываются о таком будущем, — это не просто бизнес-стратегия, а что-то большее. Кажется, это указывает на направление развития всей индустрии.