В Кремниевой долине массовое сокращение персонала из-за внедрения ИИ происходит один за другим, но индустрия криптовалют тоже не избежала этой волны. На прошлой неделе одна крупная криптовалютная биржа объявила о сокращении примерно 14% сотрудников, около 700 человек, и причиной назвала перестройку бизнес-модели с помощью ИИ.

Согласно документам, поданным регуляторам, предполагается потратить от 50 до 60 миллионов долларов на выходное пособие и компенсации. Генеральный директор компании в заявлении отметил: «ИИ кардинально меняет способы управления компанией, и мы перестраиваем организацию, чтобы вести эту новую эпоху». Он также подчеркнул, что постоянная волатильность рынка криптовалют является важной причиной, и необходимо немедленно скорректировать структуру затрат в условиях медвежьего рынка.

Интересно, что эта тенденция касается не только криптовалютных компаний. Meta сократила примерно 10% сотрудников и закрыла 600 вакансий. Microsoft также внедрила программу досрочного выхода на пенсию для поддержки крупных инвестиций в ИИ. А финтех-компания Block сократила почти 40% персонала.

Курс акций Coinbase Global также не остается в стороне от этой общей тенденции отрасли. Компания планирует в будущем реорганизовать команду, управляющую небольшим количеством ИИ-агентов (цифровых роботов), способных выполнять программные задачи. Также упоминается, что менеджеры должны «тесно взаимодействовать с командами», что подразумевает масштабные структурные изменения, включая управленческий уровень.

Совпадает с логикой крупных технологических компаний, которую мы наблюдали ранее: быстрый рост возможностей генерации кода ИИ напрямую влияет на инженеров-программистов. Вся индустрия, без сомнения, находится на переломном этапе.

Однако в случае криптовалютных компаний давление исходит не только от трансформации с помощью ИИ, но и от циклических колебаний рынка. Доходы сильно зависят от цен и объемов торгов криптовалют, поэтому в условиях медвежьего рынка прибыльность значительно снижается. Генеральный директор компании подчеркнул, что текущие сокращения — это не реакция на ситуацию, а превентивные меры. Используя спад рынка, компания оптимизирует структуру и готовится к следующему циклу.

Наблюдая за этой общей тенденцией в индустрии, невозможно оторвать взгляд от того, как изменятся технологические компании.