Это платное пресс-релиз. Свяжитесь напрямую с распространителем пресс-релизов по любым вопросам.

SHEIN повышает возможности поставщиков за счет постоянных инвестиций и поддержки сообщества

PR Newswire

Чт, 19 февраля 2026 г., 17:00 GMT+9 4 мин чтения

СИНГАПУР, 19 февраля 2026 /PRNewswire/ – SHEIN продолжает укреплять основы своей экосистемы поставщиков через программу расширения сообщества поставщиков (SCEP), многолетнюю инициативу, запущенную в 2023 году, для поддержки развития производственных возможностей, улучшения условий труда и расширения поддержки работников и их семей в сети поставщиков SHEIN.

С момента запуска SCEP SHEIN вложила более 42 миллионов долларов США по состоянию на конец 2025 года, поддерживая модернизацию производственных объектов поставщиков, развитие инновационных производственных решений и общественных служб, предназначенных для удовлетворения потребностей работников и их семей. SCEP основана на убеждении SHEIN в сочетании принуждения и расширения возможностей; SHEIN создала структуру, в которой поставщики несут ответственность за соблюдение требований, а также получают решения и инструменты для повышения своих возможностей, направленных на поддержку своих работников и производственных нужд.

Обновление и модернизация производственных объектов

В рамках программы более 200 фабрик поставщиков прошли ремонт и модернизацию, общая площадь которых составляет примерно 518 000 квадратных метров, что напрямую принесло пользу примерно 33 600 работникам сети поставщиков SHEIN. Обновленные объекты спроектированы в соответствии с шаблоном SHEIN для стандартов модельных фабрик, включающим оптимизированные планировки, упрощенные потоки материалов и настраиваемые производственные пространства.

Развитие инноваций в производстве и технических возможностей

Одним из столпов программы SCEP является предоставление услуг и поддержки Центра инноваций в производстве одежды (CIGM), который служит как исследовательский, разработческий и учебный центр SHEIN для современного производства одежды. Помещение площадью 58 450 квадратных метров сосредоточено на разработке новых инструментов, приложений бережливого производства и систем с использованием технологий, которые могут быть внедрены на площадках поставщиков.

В 2025 году CIGM провел около 300 профессиональных и технических тренингов и сертификационных сессий, в которых приняли участие более 13 000 человек. Эти программы охватывали операционные процессы, управление качеством и инновационные технологии производства одежды, с различными курсами — только обучение, комбинированное обучение и сертификацию, а также курсы, ориентированные на сертификацию.

В дополнение к этим усилиям команда CIGM разработала 10 новых производственных инструментов для оптимизации швейных процессов и улучшения обработки специализированных типов одежды, включая шовную лапку для вышитых бусинами, которая мягко отодвигает бусины, позволяя швейной игле беспрепятственно перемещаться между бусинами, что делает производство более эффективным и уменьшает повреждения одежды во время производства. На сегодняшний день всего было внедрено более 180 инструментов. Вместе эти инициативы помогают поставщикам повышать эффективность, а работникам — применять новые инновационные инструменты и улучшенные технические навыки в повседневной работе.

Продолжение истории  

Поддержка сообществ цепочки поставок и благополучия работников

SHEIN признает, что партнерские отношения с поставщиками выходят за рамки производственного цеха, и что всесторонняя поддержка работников поставщиков способствует более сильным и устойчивым цепочкам поставок. Поэтому SCEP предлагает решения поставщикам, которые учитывают семейные потребности их работников, а также их благополучие и стабильность сообщества, через две программы, ориентированные на работников: программу Spotlight и услуги по уходу за детьми.

Финансовая помощь через программу Spotlight

Запущенная в 2021 году, программа Spotlight предоставляет финансовую поддержку, основанную на проверке доходов, работникам поставщиков, испытывающим временные трудности, помогая покрыть основные расходы, включая оплату обучения и медицинские услуги. В 2025 году более 37 000 работников получили доступ к схеме через цифровое приложение с QR-кодом. Работники просто сканируют QR-код, размещенный в заметных местах на участвующих фабриках, и отправляют заявку через мобильный телефон. К концу года программа Spotlight распределила более 800 000 долларов США в виде грантов, оказав помощь 816 семьям.

Услуги по уходу за детьми для семей работников поставщиков SHEIN

Чтобы лучше удовлетворять потребности работающих родителей в сообществах поставщиков, SHEIN обязалась создавать на территории своих поставщиков центры по уходу за детьми. Услуги по уходу за детьми предоставляются бесплатно работникам на фабриках поставщиков и предлагают безопасные учебные пространства, расположенные рядом с фабриками, что позволяет родителям оставаться рядом со своими детьми в течение рабочего дня.

К концу 2025 года было открыто всего 30 центров, обслуживающих более 1000 детей. Программа поддерживает развитие детей и помогает семьям управлять затратами и временем, связанными с уходом за детьми.