Только что посмотрел на что-то интересное о разнице в заработных платах по всей Америке, и сейчас происходит какая-то дикая вариация.



Итак, федеральный минимальный заработок всё ещё зафиксирован на уровне $7.25 в час с 2009 года — уже более 15 лет без изменений на федеральном уровне. Но тем временем отдельные города и штаты делают свои собственные шаги. Самая высокая минимальная зарплата в Америке сейчас показывает огромный разрыв между тем, что платит Вашингтон, округ Колумбия ($17), городами на Западном побережье и остальной частью страны.

Верхний уровень довольно сконцентрирован. Ведёт Туквила, штат Вашингтон, с $20.29 в час, за ней следуют Сиэтл с $19.97 и Си-Тэк с $19.71. Затем идут Вест-Голливуд с $19.08, Маутаин Вью с $18.75 и несколько других калифорнийских городов, входящих в топ-10. Денвер и Сан-Франциско тоже попали в список, но интересно, что большинство городов с самой высокой минимальной зарплатой в Америке сосредоточены на Западе.

Что поразительно — это демографический разбор. Согласно данным за 2022 год, работники на минимальную зарплату обычно молоды (45% — до 25 лет), непропорционально женщины и сосредоточены в сфере питания и гостеприимства. Около 3 из 5 работников на минимальную зарплату работают в ресторанах или барах. Также среди них выше доля чернокожих работников и неполной занятости.

Но есть один важный момент — даже с этими местными повышениями инфляция съедает покупательную способность. Один доллар в 2023 году покупает только то, что в 2009 году — 70 центов. Так что тот федеральный минимум в $7.25 примерно равен $5.11 в ценах 2009 года. Это жестко для тех, кто застрял на этой ставке.

Со стороны законодательства есть предложение Raise the Wage Act, которое предполагало бы постепенное повышение федерального минимума до $17 к 2028 году, а затем привязку будущих увеличений к росту медианного заработка. Но честно говоря, это давно назрело. Тот факт, что отдельные города устанавливают свои собственные стандарты максимальной минимальной зарплаты в Америке, говорит всё о застое на федеральном уровне. Интересно наблюдать, насколько сильно варьируется ситуация в зависимости от того, где именно вы работаете.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить