В последнее время выполнение задач на платформах действительно похоже на отметку на работе: регистрация, привязка, выполнение нескольких действий, заполнение формы, а в конце еще бояться, что ведьма одним ударом все срежет. Система оценки по сути — это количественная оценка «насколько похож пользователь на реального», но чем больше ты пытаешься ей угодить, тем более шаблонными становятся твои действия, и в итоге это больше похоже на скрипт… довольно запутанно.

Недавно новые стимулы для L1/L2, увеличение TVL, и при этом слышу, как старые пользователи жалуются на «майнинг, продажу», я тоже понимаю: в структуре стимулов это по сути замена денежного потока, привлеченные люди изначально не обязательно останутся. Для меня сейчас это больше похоже на тренировку: тренироваться не поддаваться эмоциям типа «чуть не хватило», когда что-то не получилось, делать это как домашнее задание, не превращая себя в объект оценки эффективности. В любом случае, проекты, которые могут задержаться, при разборе и управлении не смогут долго обмануть.