Политика внутреннего продвижения в компании: за рекомендацию человека на работу — награда в размере двух тысяч рублей после трех месяцев работы.

Я порекомендовал своего бывшего коллегу, очень хорошего специалиста.
Он устроился на работу и проработал два месяца, его уволили, причина — «незачет по испытательному сроку».
Я спросил у HR, HR сказал: «Он не соответствует корпоративной культуре».
Я спросил: «Что за корпоративная культура?»
HR ответил: «Работает сверхурочно до одиннадцати, а он уходит в девять тридцать».
Я сказал: «Зачем вы его тогда нанимали?»