Кризис в 35 лет — это результат решений, которые вы принимали в 25 лет

Говорят, что рынок труда в Китае враждебен к молодым людям, и после 35 лет никому не нужны. Это так? На рынке труда есть два типа людей: одни идут по жизни все более успешно, другие — все более узко. Вы когда-нибудь думали, что это определяет?

Многие, вероятно, скажут про эмоциональный интеллект, усилия и прочее. Это важно, но вы когда-нибудь считали, что судьба некоторых людей на самом деле предопределена с самого начала?

Когда вы выбираете работу, бизнес или сферу деятельности, какой фактор наиболее критичен? Люди обычно говорят о доходе или зарплате, и если предложить что-то другое, это якобы становится психологическим давлением, нечестным предложением — потому что только реальный заработок считается заработком.

Я хочу сказать следующее: бизнес, работа, сфера деятельности и бизнес-модели все содержат в себе "масштабируемость". Что это означает? Это значит, что когда вы входите в область, выбираете должность, присоединяетесь к компании или выбираете определённый бизнес-модель, вам нужно учитывать их внутреннюю масштабируемость. То есть текущий доход — это просто точка, но после этого: сможете ли вы получить больше возможностей делать больше? К каким людям и вещам высокой ценности вам удастся получить доступ? Какой профессиональный опыт или произведения вы создадите, чтобы на следующем этапе получить более высокий доход благодаря этому?

Всё это очень важно, но люди смотрят только на текущий доход и легко упускают из виду эти скрытые факторы. Например, отказываются от перспективной компании в быстрорастущей отрасли и выбирают лёгкую работу в семейной фирме, потому что родственник готов платить на 1000–2000 больше из соображений семейных отношений. Или есть возможность перейти на более сложную должность, где можно познакомиться со многими богатыми людьми, но отказываются от неё, потому что неуверены в новых обязанностях, а в текущей работе всё легко. Таких примеров бесчисленное множество.

Честно, я не понимаю, что можно сделать с доп. 1000–2000 в месяц? Улучшить качество жизни? А не можете ли вы немного снизить качество жизни и побольше думать о будущих "возможностях"? Нам не нужно вечно оставаться на дне, покупать ещё несколько麻辣烫, добавлять ещё кусочков мяса. Нам нужно, чтобы в один прекрасный день мы не брали 3000 или 5000 зарплаты, мы хотим 20000, 30000 или даже больше.

Это красивые обещания? Я не ваш босс, мне не нужно вас обманывать, я просто хочу сказать: если взять пример выше, сделав лёгкую работу и получив доп. 2000 благодаря семейным отношениям, что вы сможете делать после увольнения? Какие у вас есть произведения? Что вы напишете в своём резюме? "Я работал в этой компании, каждый день делал чай для руководителя и принёс компании доход в 30 миллионов"? Так называемый кризис в 35 лет — это не иначе как увольнение, после которого вы становитесь хуже, чем выпускник? Так кто же создал эту ситуацию?

Я выбрал вход в сферу криптовалют, потому что увидел, что это неизбежно станет очень важной финансовой инфраструктурой будущего, потому что по своей природе, по эффективности она превращает традиционные финансы в решето. Вы не можете сказать, что многие криптовалюты сейчас используются только для спекуляции, поэтому они недостойны инвестиций — это ошибка. Замена традиционных финансов неизбежна, это просто вопрос времени. И именно потому, что это всё ещё на стадии строительства инфраструктуры, я готов погрузиться в неё, потому что для меня это ещё имеет долгий период бонусов, достаточно долгий для накопления опыта, не нужно менять отрасль.

Итак, какой кризис у многих людей? Они ошиблись с самого начала, с самого начала они неправильно оценили ценность "возможности" и "потенциала". Почему Meituan, начав с группировок, потом перешла на доставку еды, и почему в один день это привело электронную коммерцию в замешательство? Если бы Alibaba не случайно не купила Ele.me, их базовая территория, вероятно, уже была бы захвачена. Потому что Ван Син увидел, что во всех этих вещах одна основа — доставить нужный товар нужному человеку в нужное время. Не важно, онлайн ли это, электронная коммерция или логистика, форма не имеет значения.

А вы что делаете? Работаете водителем такси, доставляете еду, работаете официантом в McDonald's или KFC, или просто помогаете знакомым соседям с покупками, открыли маленький магазинчик у дома. Можно прокормиться? Да, но если вы будете делать эти вещи всю жизнь, это будет всё то же самое, потому что они практически не имеют "масштабируемости". Говорят, AI отнял работу у офисных работников; социальная коммерция отняла работу у уличных торговцев; беспилотные автомобили и беспилотная доставка отняли работу у водителей такси и курьеров — потому что работа, которую они делали, была мёртвой водой по самой природе, были совершенно не связаны с другими более ценными вещами.

Поэтому почему некоторые люди, работая, создают новый бизнес, новые возможности, поднимаются на более высокий уровень? Не потому, что этот человек такой крутой, а потому, что работа, которую он делает, имеет глубокие основы. Когда он продолжает углубляться, чем глубже он идёт, тем больше других ценных вещей он видит, и он понимает, что все они разделяют один и тот же фундамент с его текущей работой. Таким образом, бизнес расширяется естественно и гладко, без специального усилия — нужно только постоянно углубляться в то, что он делает, и возможности автоматически появляются.

А у других людей корни их работы очень поверхностны, это мёртвая вода, поэтому они не могут ни углубиться, ни расширить на её основе ничего. Это истинная причина исключения из игры. Кажется, что это чёрный лебедь технологического прогресса, но на самом деле результат был определён в самом начале выбора, просто вопрос времени — 35 лет, 40 лет или 45 лет. $BTC